Responsable service achats et soutien logistique
Offre n° O971260522001853
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
26/06/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Logistique :
Sous la responsabilité du Directeur de la Logistique en lien avec la direction adjointe de la logistique, met en œuvre en œuvre la politique d’achat de fournitures et de services au profit des différents services de la collectivité départementale. Assure le suivi des stocks, des commandes et des livraisons. Planifie, organise et supervise les opérations logistiques et les activités de son équipe.
Sous la responsabilité du Directeur de la Logistique en lien avec la direction adjointe de la logistique, met en œuvre en œuvre la politique d’achat de fournitures et de services au profit des différents services de la collectivité départementale. Assure le suivi des stocks, des commandes et des livraisons. Planifie, organise et supervise les opérations logistiques et les activités de son équipe.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
Supervision et accompagnement des gestionnaires dans la préparation des commandes des fournitures et services suivants :
Produits d’entretien,
Fournitures de bureau, Papier-carton,
Mobilier,
Habillement et fourniture d’équipement individuel de protection,
Outillage, Matériel pour espaces verts,
Appareils ménagers, Audio-visuel,
Eau minérale,
Gestion spécifique des prestations suivantes :
Locations de chapiteaux, tables, chaises, nappes,
Destruction de documents, Reproduction de clefs,
Locations - positionnement et enlèvement de bennes,
Location de véhicules
Location des fontaines
MISSIONS COLLECTIVES :
Mise en œuvre du plan d’amélioration des conditions de travail
Participation aux réunions de service
Administration des systèmes d’information de la direction
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES :
Management hiérarchique et opérationnel des gestionnaires achat, des agents de logistique, agents d’entretien et de la concierge
Relations permanentes avec le Directeur de la Logistique et la Direction adjointe
Relations permanentes avec les services départementaux
Relations régulières avec les services financiers
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES :
Relations permanentes avec les fournisseurs et prestataires
SPÉCIFICITÉS, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS :
Travaille en bureau
Déplacements réguliers sur le terrain
Horaires réguliers, avec amplitude variable pour en fonction des obligations du service public et du calendrier budgétaire
Disponibilité
Force de proposition auprès du directeur
Garant du respect des procédures du service
Supervision et accompagnement des gestionnaires dans la préparation des commandes des fournitures et services suivants :
Produits d’entretien,
Fournitures de bureau, Papier-carton,
Mobilier,
Habillement et fourniture d’équipement individuel de protection,
Outillage, Matériel pour espaces verts,
Appareils ménagers, Audio-visuel,
Eau minérale,
Gestion spécifique des prestations suivantes :
Locations de chapiteaux, tables, chaises, nappes,
Destruction de documents, Reproduction de clefs,
Locations - positionnement et enlèvement de bennes,
Location de véhicules
Location des fontaines
MISSIONS COLLECTIVES :
Mise en œuvre du plan d’amélioration des conditions de travail
Participation aux réunions de service
Administration des systèmes d’information de la direction
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES :
Management hiérarchique et opérationnel des gestionnaires achat, des agents de logistique, agents d’entretien et de la concierge
Relations permanentes avec le Directeur de la Logistique et la Direction adjointe
Relations permanentes avec les services départementaux
Relations régulières avec les services financiers
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES :
Relations permanentes avec les fournisseurs et prestataires
SPÉCIFICITÉS, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS :
Travaille en bureau
Déplacements réguliers sur le terrain
Horaires réguliers, avec amplitude variable pour en fonction des obligations du service public et du calendrier budgétaire
Disponibilité
Force de proposition auprès du directeur
Garant du respect des procédures du service
Profils recherchés
SAVOIR :
Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
Comptabilité publique et règles d'achat public relatives au secteur d'activité
Droit administratif et procédures administratives
Environnement et réglementation du secteur d'activité
Orientations et priorités des élus relatives au secteur d'activité
Méthodes d'ingénierie de projet et d'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs
Techniques de planification et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord)
Techniques de communication et d'animation
Techniques de concertation, de médiation et de résolution de conflits
SAVOIR-FAIRE :
Impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation
Recueillir, analyser, synthétiser des données quantitatives et qualitatives complexes
Concevoir des projets ou des opérations, en planifier les étapes et les ressources et superviser les conditions de leur mise en œuvre
Concevoir et faire vivre les tableaux de bord et les indicateurs d'activité du service, alerter la hiérarchie
Conduire des opérations liées aux projets du service, participer à leur évaluation et attester le service fait
Contrôler la gestion et les dépenses, engager les mandatements et suivre l'exécution budgétaire
Participer aux procédures d'achat public et suivre l'exécution des marchés
Planifier les besoins budgétaires et préparer les arbitrages
Rédiger des actes administratifs et optimiser les procédures administratives
Sécuriser les actes et les procédures administratives et techniques du service
Optimiser la fonction accueil et organiser l'interface collectivité-public
SAVOIR-ÊTRE :
Adapter de façon autonome son emploi du temps aux nécessités de service
Anticiper et réguler les situations difficiles ou conflictuelles
Impulser et conduire une démarche de changement
Garantir la qualité du service rendu aux usagers
Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
Comptabilité publique et règles d'achat public relatives au secteur d'activité
Droit administratif et procédures administratives
Environnement et réglementation du secteur d'activité
Orientations et priorités des élus relatives au secteur d'activité
Méthodes d'ingénierie de projet et d'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs
Techniques de planification et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord)
Techniques de communication et d'animation
Techniques de concertation, de médiation et de résolution de conflits
SAVOIR-FAIRE :
Impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation
Recueillir, analyser, synthétiser des données quantitatives et qualitatives complexes
Concevoir des projets ou des opérations, en planifier les étapes et les ressources et superviser les conditions de leur mise en œuvre
Concevoir et faire vivre les tableaux de bord et les indicateurs d'activité du service, alerter la hiérarchie
Conduire des opérations liées aux projets du service, participer à leur évaluation et attester le service fait
Contrôler la gestion et les dépenses, engager les mandatements et suivre l'exécution budgétaire
Participer aux procédures d'achat public et suivre l'exécution des marchés
Planifier les besoins budgétaires et préparer les arbitrages
Rédiger des actes administratifs et optimiser les procédures administratives
Sécuriser les actes et les procédures administratives et techniques du service
Optimiser la fonction accueil et organiser l'interface collectivité-public
SAVOIR-ÊTRE :
Adapter de façon autonome son emploi du temps aux nécessités de service
Anticiper et réguler les situations difficiles ou conflictuelles
Impulser et conduire une démarche de changement
Garantir la qualité du service rendu aux usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0590997777
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom"
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom"
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.