Assistant(e) de prévention des risques professionnels (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O972250804001288
Publiée le 04/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Le Lorrain (Martinique)
Poste à pourvoir le
07/09/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent :
Assiste et conseille l’autorité territoriale et les services dans la mise en place et le suivi d’une politique de gestion des risques professionnels et de sécurité intégrée
Contribue à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et le cas échéant, les services, dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail
Assure le suivi des dossiers de la CNP
Assure le suivi les dossiers des agents en situation d’handicap pour les 3 entités
Assiste et conseille l’autorité territoriale et les services dans la mise en place et le suivi d’une politique de gestion des risques professionnels et de sécurité intégrée
Contribue à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et le cas échéant, les services, dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail
Assure le suivi des dossiers de la CNP
Assure le suivi les dossiers des agents en situation d’handicap pour les 3 entités
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
Élaborer et mettre en place des politiques Hygiène et Sécurité
Conseiller et assister l’autorité territoriale dans la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité au travail, d’une politique de prévention des risques professionnels.
Évaluer les risques : identification et mise en place de mesures de minimisation
Garantir la conformité aux normes et réglementations : mise à jour et tenue des dossiers et registres
Gérer les incidents/accidents en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement : enquêtes, analyses et mesures correctives.
Participer aux réunions du Comité Social Territorial : produire et présenter les dossiers relatifs au périmètre d’intervention.
Préconiser, mettre en place et suivre des procédures hygiène et sécurité.
Mettre à jour le document unique, mise en œuvre et suivi du plan d’action.
Élaborer et mettre en place des politiques Hygiène et Sécurité
Conseiller et assister l’autorité territoriale dans la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité au travail, d’une politique de prévention des risques professionnels.
Évaluer les risques : identification et mise en place de mesures de minimisation
Garantir la conformité aux normes et réglementations : mise à jour et tenue des dossiers et registres
Gérer les incidents/accidents en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement : enquêtes, analyses et mesures correctives.
Participer aux réunions du Comité Social Territorial : produire et présenter les dossiers relatifs au périmètre d’intervention.
Préconiser, mettre en place et suivre des procédures hygiène et sécurité.
Mettre à jour le document unique, mise en œuvre et suivi du plan d’action.
Profils recherchés
Connaissances et compétences :
- Connaissance approfondie de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail dans la fonction publique territoriale.
- Maîtrise des techniques d’évaluation des risques professionnels.
- Capacité à anticiper les besoins en équipements et à mettre en place une gestion prévisionnelle des ressources matérielles.
- Expérience en gestion de projets et organisation de formations professionnelles.
Aptitudes et qualités :
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité avec les différents services.
- Sens de l’écoute et de la pédagogie pour accompagner le changement et diffuser une culture de prévention.
- Rigueur et autonomie
- Sens du service public, discrétion professionnelle, respect de la confidentialité.
- Réactivité, sang-froid, rigueur et ponctualité.
- Esprit d’équipe, adaptabilité et diplomatie.
- Présentation soignée, politesse, maîtrise de soi.
- Connaissance approfondie de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail dans la fonction publique territoriale.
- Maîtrise des techniques d’évaluation des risques professionnels.
- Capacité à anticiper les besoins en équipements et à mettre en place une gestion prévisionnelle des ressources matérielles.
- Expérience en gestion de projets et organisation de formations professionnelles.
Aptitudes et qualités :
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité avec les différents services.
- Sens de l’écoute et de la pédagogie pour accompagner le changement et diffuser une culture de prévention.
- Rigueur et autonomie
- Sens du service public, discrétion professionnelle, respect de la confidentialité.
- Réactivité, sang-froid, rigueur et ponctualité.
- Esprit d’équipe, adaptabilité et diplomatie.
- Présentation soignée, politesse, maîtrise de soi.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596534422
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature complète, comprenant les documents suivants :
Une lettre de motivation précisant votre intérêt pour le poste et votre adéquation avec les qualifications recherchées.
Un curriculum vitae à jour.
Toute autre pièce justificative que vous jugeriez utile pour étayer votre candidature.
Une lettre de motivation précisant votre intérêt pour le poste et votre adéquation avec les qualifications recherchées.
Un curriculum vitae à jour.
Toute autre pièce justificative que vous jugeriez utile pour étayer votre candidature.
Adresse de l'employeur
LORRAIN
>Hôtel de ville
97214 LE LORRAIN
>Hôtel de ville
97214 LE LORRAIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.