Coordinateur.trice de mission Gestion des Moyens et des Projets
Offre n° O972251124001451
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
28/12/2025
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Coordonner les projets logistiques et administratifs liés au fonctionnement de la direction.
Assurer le suivi budgétaire, matériel et technique des moyens de la sécurité publique.
Contribuer à la planification et au reporting des actions de la direction.
Participer à la rédaction des procédures internes et à leur mise en œuvre.
Soutenir la direction dans la conduite de projets d’amélioration de la performance.
Assurer le suivi budgétaire, matériel et technique des moyens de la sécurité publique.
Contribuer à la planification et au reporting des actions de la direction.
Participer à la rédaction des procédures internes et à leur mise en œuvre.
Soutenir la direction dans la conduite de projets d’amélioration de la performance.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et coordonner les projets transversaux de la collectivité, en lien avec les services.
Assurer la planification, le suivi et le reporting des projets (budget, délais, ressources, indicateurs).
Optimiser l’utilisation des moyens matériels, humains et financiers de la collectivité.
Préparer et suivre les dossiers administratifs, notes, délibérations et bilans de projets.
Faciliter la coordination entre les services et garantir la cohérence des actions opérationnelles et stratégiques.
Participer à l’élaboration et au suivi des outils de pilotage (tableaux de bord, GMAO, SIG, rapports de performance).
Assurer la planification, le suivi et le reporting des projets (budget, délais, ressources, indicateurs).
Optimiser l’utilisation des moyens matériels, humains et financiers de la collectivité.
Préparer et suivre les dossiers administratifs, notes, délibérations et bilans de projets.
Faciliter la coordination entre les services et garantir la cohérence des actions opérationnelles et stratégiques.
Participer à l’élaboration et au suivi des outils de pilotage (tableaux de bord, GMAO, SIG, rapports de performance).
Profils recherchés
Profil :
Diplôme en gestion de projets, administration publique, management, urbanisme ou équivalent.
Compétences requises :
- Gestion de projets, suivi budgétaire, planification, maîtrise des outils bureautiques et de pilotage (tableaux de bord, GMAO, SIG…).
- Sens de l'organisation
- Rigueur, autonomie, sens de l’initiative, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en transversalité et à communiquer avec les élus et les équipes.
Diplôme en gestion de projets, administration publique, management, urbanisme ou équivalent.
Compétences requises :
- Gestion de projets, suivi budgétaire, planification, maîtrise des outils bureautiques et de pilotage (tableaux de bord, GMAO, SIG…).
- Sens de l'organisation
- Rigueur, autonomie, sens de l’initiative, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en transversalité et à communiquer avec les élus et les équipes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596020
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.