Chargé.e du suivi de Formation et de l'Ingénierie Pédagogique
Offre n° O972251124001549
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
28/12/2025
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Recueillir et analyser les besoins en formation exprimés par les directions et les agents.
Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du plan de formation.
Préparer les éléments de bilan, de suivi budgétaire et de reporting.
Participer à la contractualisation et au suivi administratif, logistique et financier des actions de formation.
Participer à la conception et la formalisation des dispositifs de formation internes et mixtes.
Élaborer des contenus, supports et outils pédagogiques innovants.
Participer à l’évaluation qualitative des actions de formation et à l’amélioration continue du dispositif.
Appuyer la conception et la mise en œuvre de parcours spécifiques.
Contribuer à la mise en œuvre d’actions collectives d’accompagnement.
Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du plan de formation.
Préparer les éléments de bilan, de suivi budgétaire et de reporting.
Participer à la contractualisation et au suivi administratif, logistique et financier des actions de formation.
Participer à la conception et la formalisation des dispositifs de formation internes et mixtes.
Élaborer des contenus, supports et outils pédagogiques innovants.
Participer à l’évaluation qualitative des actions de formation et à l’amélioration continue du dispositif.
Appuyer la conception et la mise en œuvre de parcours spécifiques.
Contribuer à la mise en œuvre d’actions collectives d’accompagnement.
Missions / conditions d'exercice
Piloter le suivi administratif et budgétaire des actions de formation des agents communaux.
Participer à l’analyse des besoins en formation et à la définition du plan annuel de formation.
Concevoir, coordonner et évaluer les dispositifs d’ingénierie pédagogique (contenus, modules, outils, méthodes).
Assurer le suivi des inscriptions, bilans de participation, attestations et reporting auprès des services et de la direction.
Accompagner les managers et services dans la mise en œuvre des parcours de développement des compétences.
Veiller à la conformité réglementaire des formations et au respect des dispositifs de la fonction publique territoriale.
Participer à l’analyse des besoins en formation et à la définition du plan annuel de formation.
Concevoir, coordonner et évaluer les dispositifs d’ingénierie pédagogique (contenus, modules, outils, méthodes).
Assurer le suivi des inscriptions, bilans de participation, attestations et reporting auprès des services et de la direction.
Accompagner les managers et services dans la mise en œuvre des parcours de développement des compétences.
Veiller à la conformité réglementaire des formations et au respect des dispositifs de la fonction publique territoriale.
Profils recherchés
Profil :
Diplôme en ressources humaines, ingénierie de formation, management, sciences de l’éducation ou équivalent.
Compétences requises :
- Connaissance des outils bureautiques, logiciels de gestion de formation (LMS), élaboration de supports pédagogiques, suivi administratif et budgétaire.
- Sens de l'organisation
- Capacités rédactionnelles
- Capacité d'analyse et d'écoute
- Rigueur, autonomie, sens du relationnel, pédagogie, capacité à travailler en transversalité et à accompagner le changement.
Diplôme en ressources humaines, ingénierie de formation, management, sciences de l’éducation ou équivalent.
Compétences requises :
- Connaissance des outils bureautiques, logiciels de gestion de formation (LMS), élaboration de supports pédagogiques, suivi administratif et budgétaire.
- Sens de l'organisation
- Capacités rédactionnelles
- Capacité d'analyse et d'écoute
- Rigueur, autonomie, sens du relationnel, pédagogie, capacité à travailler en transversalité et à accompagner le changement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596020
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.