Assistant.e de prévention
Offre n° O972251125001878
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
29/12/2025
Date limite de candidature
29/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Participer à l’évaluation des risques professionnels et à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Réaliser des visites de postes et d’environnements de travail.
Identifier les situations à risques, proposer des mesures correctives et suivre leur mise en œuvre.
Participer à l’analyse des accidents de service et des maladies professionnelles, en lien avec la médecine préventive.
Conseiller les encadrants sur l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
Accompagner la mise en conformité des locaux, équipements et pratiques professionnelles.
Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans d’action de prévention.
Participer à la conception et à l’animation d’actions de sensibilisation à la prévention.
Appuyer la diffusion d’outils de communication et de fiches réflexes en matière de sécurité au travail.
Réaliser des visites de postes et d’environnements de travail.
Identifier les situations à risques, proposer des mesures correctives et suivre leur mise en œuvre.
Participer à l’analyse des accidents de service et des maladies professionnelles, en lien avec la médecine préventive.
Conseiller les encadrants sur l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
Accompagner la mise en conformité des locaux, équipements et pratiques professionnelles.
Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans d’action de prévention.
Participer à la conception et à l’animation d’actions de sensibilisation à la prévention.
Appuyer la diffusion d’outils de communication et de fiches réflexes en matière de sécurité au travail.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels au sein de la collectivité.
Proposer des actions de prévention, de protection et d’amélioration des conditions de travail.
Sensibiliser et accompagner les services sur les bonnes pratiques (gestes et postures, sécurité, santé au travail, EPI, organisation des postes).
Participer à la gestion des accidents de service : analyse, déclarations, suivi statistique et plans d’action.
Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures, consignes et outils de prévention.
Proposer des actions de prévention, de protection et d’amélioration des conditions de travail.
Sensibiliser et accompagner les services sur les bonnes pratiques (gestes et postures, sécurité, santé au travail, EPI, organisation des postes).
Participer à la gestion des accidents de service : analyse, déclarations, suivi statistique et plans d’action.
Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures, consignes et outils de prévention.
Profils recherchés
Profil :
Diplôme en hygiène, sécurité, environnement, prévention des risques ou équivalent.
Compétences requises :
- Connaissances solides en prévention des risques professionnels, hygiène, sécurité et ergonomie (formation en HSE, santé au travail ou équivalent appréciée).
- Capacité d’analyse, sens de l’observation et rigueur dans le suivi des actions.
- Aisance relationnelle, pédagogie et aptitude à sensibiliser différents publics.
- Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs services et à s’adapter aux réalités de terrain.
- Maîtrise des outils informatiques et des supports de suivi (DUERP, tableaux de bord, fiches de prévention).
- Autonomie, discrétion professionnelle et sens du service public.
Diplôme en hygiène, sécurité, environnement, prévention des risques ou équivalent.
Compétences requises :
- Connaissances solides en prévention des risques professionnels, hygiène, sécurité et ergonomie (formation en HSE, santé au travail ou équivalent appréciée).
- Capacité d’analyse, sens de l’observation et rigueur dans le suivi des actions.
- Aisance relationnelle, pédagogie et aptitude à sensibiliser différents publics.
- Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs services et à s’adapter aux réalités de terrain.
- Maîtrise des outils informatiques et des supports de suivi (DUERP, tableaux de bord, fiches de prévention).
- Autonomie, discrétion professionnelle et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596020
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.