Directeur adjoint des affaires scolaires, enfance et jeunesse (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O972260413001334
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Joseph (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/la Directeur(trice) adjoint(e) contribue au pilotage et au développement des politiques éducatives locales en direction de l’enfance et de la jeunesse. Il/elle veille à la qualité, à la cohérence et à l’accessibilité des actions éducatives et des accueils proposés aux enfants et aux jeunes de la commune.
• Favoriser l’accès de tous les enfants et jeunes aux activités éducatives et de loisirs
• Renforcer la cohérence des actions éducatives sur le territoire
• Répondre aux besoins des familles dans un contexte rural et dispersé
• Contribuer à la prévention et à la cohésion sociale
• Favoriser l’accès de tous les enfants et jeunes aux activités éducatives et de loisirs
• Renforcer la cohérence des actions éducatives sur le territoire
• Répondre aux besoins des familles dans un contexte rural et dispersé
• Contribuer à la prévention et à la cohésion sociale
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet éducatif territorial (PEDT)
• Coordonner les dispositifs en direction des enfants et des jeunes (accueils périscolaires, extrascolaires, centres de loisirs)
• Développer une offre éducative adaptée aux réalités du territoire (zones éloignées, publics spécifiques)
• Assurer la continuité éducative entre les temps scolaire, périscolaire et extrascolaire
• Superviser le fonctionnement des structures d’accueil (ALSH, accueils périscolaires, activités jeunesse)
• Veiller au respect de la réglementation en vigueur (encadrement, sécurité, agréments)
• Garantir la qualité pédagogique des projets d’animation
• Adapter les organisations aux contraintes locales (transport, dispersion géographique, effectifs)
• Encadrer et accompagner les équipes d’animation (directeurs ALSH, animateurs)
• Organiser les plannings et assurer la continuité du service
• Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation des agents
• Favoriser la professionnalisation des équipes (BAFA, BAFD, formations continues)
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget des actions enfance-jeunesse
• Assurer le suivi des financements (CAF, dispositifs contractuels, subventions)
• Élaborer des bilans d’activité et des outils d’évaluation
• Veiller à l’optimisation des moyens et à la maîtrise des coûts
• Être un interlocuteur de proximité pour les familles
• Développer des actions favorisant l’inclusion sociale et l’égalité d’accès aux loisirs éducatifs
• Travailler en lien avec les écoles, les services municipaux, les associations et les institutions (CAF, Éducation nationale)
• Participer à la dynamique partenariale du territoire
• Coordonner les dispositifs en direction des enfants et des jeunes (accueils périscolaires, extrascolaires, centres de loisirs)
• Développer une offre éducative adaptée aux réalités du territoire (zones éloignées, publics spécifiques)
• Assurer la continuité éducative entre les temps scolaire, périscolaire et extrascolaire
• Superviser le fonctionnement des structures d’accueil (ALSH, accueils périscolaires, activités jeunesse)
• Veiller au respect de la réglementation en vigueur (encadrement, sécurité, agréments)
• Garantir la qualité pédagogique des projets d’animation
• Adapter les organisations aux contraintes locales (transport, dispersion géographique, effectifs)
• Encadrer et accompagner les équipes d’animation (directeurs ALSH, animateurs)
• Organiser les plannings et assurer la continuité du service
• Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation des agents
• Favoriser la professionnalisation des équipes (BAFA, BAFD, formations continues)
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget des actions enfance-jeunesse
• Assurer le suivi des financements (CAF, dispositifs contractuels, subventions)
• Élaborer des bilans d’activité et des outils d’évaluation
• Veiller à l’optimisation des moyens et à la maîtrise des coûts
• Être un interlocuteur de proximité pour les familles
• Développer des actions favorisant l’inclusion sociale et l’égalité d’accès aux loisirs éducatifs
• Travailler en lien avec les écoles, les services municipaux, les associations et les institutions (CAF, Éducation nationale)
• Participer à la dynamique partenariale du territoire
Profils recherchés
• Formation supérieure dans le domaine de l’animation, de l’éducation ou de la gestion publique
• Diplômes appréciés : BAFD, BPJEPS, DEJEPS ou équivalent
• Expérience confirmée dans le secteur de l’enfance-jeunesse ou en collectivité territoriale
• Bonne connaissance du territoire martiniquais appréciée
• Connaissance des politiques publiques en matière d’enfance et de jeunesse
• Réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM)
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Notions en gestion budgétaire publique et dispositifs de financement (CAF notamment)
• Management d’équipes éducatives
• Conduite de projet éducatif
• Coordination de dispositifs multisites
• Capacités d’analyse et d’évaluation des actions
Savoir-être
• Sens du service public
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Capacité d’adaptation aux réalités locales
• Esprit d’initiative et sens des responsabilités
• Diplômes appréciés : BAFD, BPJEPS, DEJEPS ou équivalent
• Expérience confirmée dans le secteur de l’enfance-jeunesse ou en collectivité territoriale
• Bonne connaissance du territoire martiniquais appréciée
• Connaissance des politiques publiques en matière d’enfance et de jeunesse
• Réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM)
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Notions en gestion budgétaire publique et dispositifs de financement (CAF notamment)
• Management d’équipes éducatives
• Conduite de projet éducatif
• Coordination de dispositifs multisites
• Capacités d’analyse et d’évaluation des actions
Savoir-être
• Sens du service public
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Capacité d’adaptation aux réalités locales
• Esprit d’initiative et sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0596576006
Informations complémentaires
Vous pouvez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : courrier@stjoseph972.fr
ou par voie postale
Ville de Saint-Joseph
8 Rue de la République
97212 Saint-Joseph
Ou directement sur la plateforme
ou par voie postale
Ville de Saint-Joseph
8 Rue de la République
97212 Saint-Joseph
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Adresse de l'employeur
CAISSE DES ECOLES SAINT- JOSEPH
>Hôtel de ville
97212 SAINT-JOSEPH
>Hôtel de ville
97212 SAINT-JOSEPH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.