ASSISTANT(E) DE DIRECTION
Offre n° O973251206000040
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'OUEST GUYANAIS
Lieu de travail
2, rue Bruno Aubert / Z.A. Gaston Cézaire BP 36, Mana (Guyane (973))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ASSISTANT(E) DE DIRECTION
CABINET DE LA PRESIDENTE
CABINET DE LA PRESIDENTE
Missions / conditions d'exercice
Apporter une assistance permanente au Directeur de Cabinet dans l'exercice de ses missions stratégiques et opérationnelles.
L'agent assure le soutien administratif, logistique et organisationnel nécessaire au bon fonctionnement du cabinet, garantissant la fluidité de la communication, la gestion efficace des priorités et la confidentialité des informations traitées.
L'agent assure le soutien administratif, logistique et organisationnel nécessaire au bon fonctionnement du cabinet, garantissant la fluidité de la communication, la gestion efficace des priorités et la confidentialité des informations traitées.
Profils recherchés
Les « savoirs » (diplôme, formation) : Diplôme nationale du brevet/baccalauréat Expérience confirmée
Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs instances décisionnelles
Maîtrise du cadre administratif et juridique applicable aux actes, courriers et délibérations.
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, SharePoint, outils de visio,
Les « savoir-faire » : Organiser et gérer efficacement l'agenda, les priorités et les déplacements du Directeur de Cabinet.
Rédiger, relire et mettre en forme courriers, notes, synthèses et documents officiels. Préparer et suivre les réunions :
Assurer l'accueil, la communication et l'interface entre le Cabinet, les élus, les services et les partenaires extérieurs.
Les « savoir-être » : Discrétion professionnelle absolue et sens aigu de la confidentialité. Disponibilité, réactivité et loyauté envers la hiérarchie et les élus. Sens du service public et du travail bien accompli. Rigueur, méthode et fiabilité dans l'exécution des tâches.
Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs instances décisionnelles
Maîtrise du cadre administratif et juridique applicable aux actes, courriers et délibérations.
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, SharePoint, outils de visio,
Les « savoir-faire » : Organiser et gérer efficacement l'agenda, les priorités et les déplacements du Directeur de Cabinet.
Rédiger, relire et mettre en forme courriers, notes, synthèses et documents officiels. Préparer et suivre les réunions :
Assurer l'accueil, la communication et l'interface entre le Cabinet, les élus, les services et les partenaires extérieurs.
Les « savoir-être » : Discrétion professionnelle absolue et sens aigu de la confidentialité. Disponibilité, réactivité et loyauté envers la hiérarchie et les élus. Sens du service public et du travail bien accompli. Rigueur, méthode et fiabilité dans l'exécution des tâches.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 04/03/2026
À l'adresse suivante : COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'OUEST GUYANAIS
2, rue Bruno Aubert / Z.A. Gaston Césaire BP 26 97360 MANA
Pour tout renseignement, s'adresser à rh@ouestguyane.fr; recrutement@ouestguyane.fr //0594343494
À l'adresse suivante : COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'OUEST GUYANAIS
2, rue Bruno Aubert / Z.A. Gaston Césaire BP 26 97360 MANA
Pour tout renseignement, s'adresser à rh@ouestguyane.fr; recrutement@ouestguyane.fr //0594343494
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.