Gestionnaire Référent Pass Loisirs
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240606000811
Publiée le 06/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la source, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
13/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Gestionnaire Référent Pass Loisirs (H/F) est à pourvoir à la Direction de l’Autonomie – Service Mobilité Inclusion – Cellule Inclusion.
Sous l’autorité du responsable, l’agent assure la mise en œuvre et le suivi des dispositifs Pass Loisirs et Pass Transport.
Sous l’autorité du responsable, l’agent assure la mise en œuvre et le suivi des dispositifs Pass Loisirs et Pass Transport.
Missions / conditions d'exercice
• Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention :
- Coordonner la mise en œuvre du dispositif, en lien avec la Cellule Pass pour la réception et l’instruction des demandes et le prestataire chargé de la fabrication et de l’expédition des titres et du remboursement des prestataires (fichier de commandes, suivi post-production, suivi des remboursements)
- Assurer le suivi des dispositifs
- Gérer la mise en place et le suivi des appels d’offres et des diverses consultations nécessaires pour le fonctionnement des dispositifs
- Assurer le suivi de l’information et de la communication concernant les dispositifs
- Gérer le dispositif de prise en charge des frais de transport pour les Foyers d’Accueil Occupationnels : vérification des pièces, préparation des rapports et suivi de réalisation ;
- Classer et archiver des dossiers
• Rédiger des rapports, notes, courriers, etc.
- Rédiger des courriers, rapports et notes d’information liés à ces dispositifs
• Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
- Assurer l’évaluation quantitative et qualitative par le biais d’indicateurs financiers, de satisfaction etc.
- Effectuer les contrôles concernant la qualité des prestations proposées, le respect des tarifs et des normes d’accessibilité
- Participer à la démarche qualité et de développement des dispositifs Pass Loisirs et Pass Transport
• Elaborer et/ou suivre les tableaux de bord
- Suivre les tableaux de bord de consommations des crédits
• Développer et mobiliser un réseau de partenaires
- Assurer la mise en place de réseaux d’affiliés respectifs sur les deux dispositifs
- Gérer les relations partenariales avec les organisations concernées (mise en œuvre et suivi des conventions, informations et recommandations concernant le fonctionnement du dispositif)
• Assurer une veille juridique
- Coordonner la mise en œuvre du dispositif, en lien avec la Cellule Pass pour la réception et l’instruction des demandes et le prestataire chargé de la fabrication et de l’expédition des titres et du remboursement des prestataires (fichier de commandes, suivi post-production, suivi des remboursements)
- Assurer le suivi des dispositifs
- Gérer la mise en place et le suivi des appels d’offres et des diverses consultations nécessaires pour le fonctionnement des dispositifs
- Assurer le suivi de l’information et de la communication concernant les dispositifs
- Gérer le dispositif de prise en charge des frais de transport pour les Foyers d’Accueil Occupationnels : vérification des pièces, préparation des rapports et suivi de réalisation ;
- Classer et archiver des dossiers
• Rédiger des rapports, notes, courriers, etc.
- Rédiger des courriers, rapports et notes d’information liés à ces dispositifs
• Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
- Assurer l’évaluation quantitative et qualitative par le biais d’indicateurs financiers, de satisfaction etc.
- Effectuer les contrôles concernant la qualité des prestations proposées, le respect des tarifs et des normes d’accessibilité
- Participer à la démarche qualité et de développement des dispositifs Pass Loisirs et Pass Transport
• Elaborer et/ou suivre les tableaux de bord
- Suivre les tableaux de bord de consommations des crédits
• Développer et mobiliser un réseau de partenaires
- Assurer la mise en place de réseaux d’affiliés respectifs sur les deux dispositifs
- Gérer les relations partenariales avec les organisations concernées (mise en œuvre et suivi des conventions, informations et recommandations concernant le fonctionnement du dispositif)
• Assurer une veille juridique
Profils recherchés
• Poste ouvert au cadre d’emplois des Rédacteurs Territoriaux
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de la gérontologie et du handicap
• Maîtrise des dispositifs d’aide et d’action sociales en faveur des personnes âgées et en situation de handicap
• Maîtrise des procédures administratives et financières
• Connaissance des procédures des marchés publics
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Discrétion
• Esprit d’équipe et sens des relations humaines
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie
• Rigueur
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de la gérontologie et du handicap
• Maîtrise des dispositifs d’aide et d’action sociales en faveur des personnes âgées et en situation de handicap
• Maîtrise des procédures administratives et financières
• Connaissance des procédures des marchés publics
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Discrétion
• Esprit d’équipe et sens des relations humaines
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie
• Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0262903916
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de postuler sur le site internet du Département :
https://departement974.fr/recrutement - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n°974240606000811- Curriculum Vitae - Diplôme requis - Arrêté de
dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
https://departement974.fr/recrutement - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n°974240606000811- Curriculum Vitae - Diplôme requis - Arrêté de
dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
>2 rue de la source
97400 Saint denis
>2 rue de la source
97400 Saint denis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.