Chargé de mission qualité opérationnelle
Offre n° O974251113000627
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 2 décembre BP 505, Saint-André (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribuer à l’amélioration continue du fonctionnement de l’organisation en mettant en place, en animant et en évaluant la démarche qualité et les processus internes.
Le ou la chargé(e) de mission qualité organisationnelle accompagne les équipes dans la structuration, la formalisation et l’optimisation des pratiques.
Le ou la chargé(e) de mission qualité organisationnelle accompagne les équipes dans la structuration, la formalisation et l’optimisation des pratiques.
Missions / conditions d'exercice
- Diagnostic organisationnel :
o Analyser les processus existants et identifier les dysfonctionnements ou points d’amélioration.
o Réaliser des audits internes ou des cartographies de processus.
-Mise en œuvre de la démarche qualité :
o Déployer la politique qualité et les référentiels
o Définir des indicateurs de performance et suivre les plans d’action.
-Amélioration continue :
o Piloter des projets de simplification, de digitalisation ou de transformation organisationnelle.
o Animer des groupes de travail
-Communication et accompagnement du changement :
o Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques qualités.
o Assurer la communication interne autour de la démarche qualité.
-Veille et reporting :
o Assurer une veille sur les méthodes qualité et les évolutions réglementaires.
o Produire des bilans, rapports d’audit et tableaux de bord pour la direction.
o Analyser les processus existants et identifier les dysfonctionnements ou points d’amélioration.
o Réaliser des audits internes ou des cartographies de processus.
-Mise en œuvre de la démarche qualité :
o Déployer la politique qualité et les référentiels
o Définir des indicateurs de performance et suivre les plans d’action.
-Amélioration continue :
o Piloter des projets de simplification, de digitalisation ou de transformation organisationnelle.
o Animer des groupes de travail
-Communication et accompagnement du changement :
o Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques qualités.
o Assurer la communication interne autour de la démarche qualité.
-Veille et reporting :
o Assurer une veille sur les méthodes qualité et les évolutions réglementaires.
o Produire des bilans, rapports d’audit et tableaux de bord pour la direction.
Profils recherchés
• Maîtrise des référentiels qualité
• Connaissance des outils d’amélioration continue
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Connaissance des outils d’amélioration continue
• Capacités d’analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0262588893
Informations complémentaires
Candidatures en ligne (via emploi-terrotorial)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.