 Participation à la définition de la politique éducative et alimentaire définie par les Elus délégués et à sa mise en œuvre :
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière éducative et alimentaire.
• Réaliser des diagnostics territoriaux et analyser les besoins de la population scolaire.
• Proposer et mettre en œuvre des actions éducatives, citoyennes, culturelles, sportives et de prévention.
• Contribuer à l'amélioration continue de l'offre de restauration scolaire.
• Assurer une veille réglementaire sur les dispositifs éducatifs et les obligations applicables à la restauration collective.
• Mettre en place des outils d'évaluation et de suivi des actions menées.
 Direction et administration de la Caisse des Écoles
• Assurer le fonctionnement administratif général de l'établissement.
• Préparer les séances du Conseil d'Administration de la Caisse des Écoles et assurer le suivi des décisions prises.
• Rédiger les rapports, notes, conventions et délibérations relevant de son champ de compétences.
• Garantir la sécurisation administrative et juridique des procédures.
• Assurer le suivi des conventions passées avec la commune, le CCAS et les partenaires institutionnels.
 Gestion budgétaire, financière et comptable : Dans le cadre de la convention des objectifs et des moyens en lien avec la Ville.
• Élaborer et suivre le budget de la Caisse des Écoles.
• Participer à la préparation des documents budgétaires et des comptes administratifs.
• Assurer le suivi de l'exécution budgétaire.
• Piloter les procédures de marchés publics relevant de son secteur.
• Rechercher et mobiliser les financements extérieurs.
• Élaborer les dossiers de demandes de subventions et assurer leur suivi.
• Superviser la mise en œuvre et le fonctionnement de la régie de recettes et d'avances.
• Assurer le suivi des inscriptions et de la facturation des services relevant de la Caisse des Écoles.
 Coordination et suivi des personnels et contrats aidés affectés aux écoles
• Recenser les besoins des établissements scolaires en matière de renfort de personnel.
• Participer à l'identification des postes éligibles aux dispositifs d'insertion et d'accompagnement à l'emploi.
• Assurer, en lien avec le service des Ressources Humaines, France Travail, la Mission Locale et les partenaires de l'emploi, le suivi des recrutements des agents sous contrat aidé.
• Participer aux entretiens de recrutement et à la sélection des candidats.
• Organiser l'accueil, l'intégration et l'accompagnement des agents recrutés.
• Assurer le suivi de l'activité, de l'assiduité et de l'évolution professionnelle des agents affectés dans les écoles.
• Réaliser les bilans de parcours et les évaluations nécessaires au renouvellement ou à la sortie des dispositifs.
• Identifier les besoins de formation et favoriser l'acquisition de compétences professionnelles.
• Assurer le lien entre les responsables de sites, les directions d'écoles, le service des Ressources Humaines et les partenaires de l'emploi.
• Produire les tableaux de bord et indicateurs de suivi relatifs aux contrats aidés.
• Contribuer à la sécurisation des parcours d'insertion des agents accompagnés.
 Pilotage de la restauration collective
• Assurer le suivi du marché de restauration scolaire.
• Veiller à la qualité du service rendu aux usagers.
• Participer aux commissions relatives à la restauration scolaire.
• Contrôler l'application des obligations réglementaires en matière d'hygiène, de sécurité alimentaire et de nutrition.
• Veiller à la prise en compte des Projets d'Accueil Individualisés (PAI) et des besoins spécifiques des élèves.
• Participer à la mise en œuvre des objectifs de la loi EGALIM.
 Management et coordination des équipes
• Encadrer et animer les agents relevant de la Caisse des Écoles.
• Organiser, planifier et contrôler l'activité du service.
• Assurer l'accompagnement professionnel des agents.
• Participer à l'évaluation des agents placés sous sa responsabilité.
• Garantir la continuité du service public.
 Coordination des relations partenariales
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
• Participer aux conseils d'école, réunions pédagogiques et instances de concertation.
• Assurer la coordination avec les directions d'école, les associations partenaires et les services municipaux.
• Contribuer à la gestion de la carte scolaire en lien avec les élus et les services compétents.
• Coordonner les campagnes d'inscriptions scolaires, de restauration et de transport.