Agent polyvalent des écoles (h/f)
Offre n° O974260608000904
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
12/08/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
54
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de réfectoire, est en charge de :
- d’assurer la surveillance des enfants,
- de l’entretien des locaux,
- de participer à l’accompagnement des enfants pendant les temps du repas et au service de la restauration scolaire.
- d’assurer la surveillance des enfants,
- de l’entretien des locaux,
- de participer à l’accompagnement des enfants pendant les temps du repas et au service de la restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
- Participer à l’accompagnement des enfants pendant le temps du repas ;
- Appliquer les règles de sécurité au travail ;
- Définir conjointement avec le responsable de réfectoire les besoins du service ;
- Pointer et comptabiliser les présents à la cantine dans chaque classe ;
- Proposer des activités en lien avec le projet éducatif de l'école ;
- Organiser des jeux, des activités selon les besoins des enfants ;
- Accompagner les enfants dans les classes à la garderie du matin ;
- Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel pédagogique utilisé (jeux, vaisselle...) ;
- Garantir la propreté des sanitaires ;
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites du responsable de réfectoire ;
- Manipuler et porter des matériels de restauration scolaire (plateau, vaisselle…) ;
- Respecter les consignes d'utilisation ;
- Balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds et le mobilier scolaire.
* Quotité de travail : Temps non complet (91 heures/mois).
* Conditions de travail particulières :
- Temps de travail annualisé ;
- Gestion du temps arythmique : horaires réguliers ;
- Activités hors temps scolaire : mercredis, périodes de vacances scolaires ;
- Participation aux manifestations de la collectivité hors temps scolaire ;
- Congés hors temps scolaire.
- Participer à l’accompagnement des enfants pendant le temps du repas ;
- Appliquer les règles de sécurité au travail ;
- Définir conjointement avec le responsable de réfectoire les besoins du service ;
- Pointer et comptabiliser les présents à la cantine dans chaque classe ;
- Proposer des activités en lien avec le projet éducatif de l'école ;
- Organiser des jeux, des activités selon les besoins des enfants ;
- Accompagner les enfants dans les classes à la garderie du matin ;
- Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel pédagogique utilisé (jeux, vaisselle...) ;
- Garantir la propreté des sanitaires ;
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites du responsable de réfectoire ;
- Manipuler et porter des matériels de restauration scolaire (plateau, vaisselle…) ;
- Respecter les consignes d'utilisation ;
- Balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds et le mobilier scolaire.
* Quotité de travail : Temps non complet (91 heures/mois).
* Conditions de travail particulières :
- Temps de travail annualisé ;
- Gestion du temps arythmique : horaires réguliers ;
- Activités hors temps scolaire : mercredis, périodes de vacances scolaires ;
- Participation aux manifestations de la collectivité hors temps scolaire ;
- Congés hors temps scolaire.
Profils recherchés
* Conditions d’accès :
- Diplôme ou titre requis : généraliste ;
- Niveau de diplôme : CAP/BEP ;
- Concours : externe ou interne ;
- Recrutement par voie contractuelle.
* Compétences professionnelles :
° Encadrement des enfants et surveillance :
- Accueillir et garder les enfants sur les temps de garderie, de repas et de la pause méridienne.
° Entretien des locaux :
- Nettoyer et entretenir au quotidien les locaux de l'école (cour, salle de classe, sanitaires...).
° Service en restauration scolaire :
- Mettre en place le restaurant scolaire ;
- Participer à la distribution des repas ;
- Débarrasser les tables et le self ;
- Faire la plonge et ranger la vaisselle ;
- Mettre au propre le restaurant et la cuisine selon la méthode des 2 seaux.
° Participer à la vie collective :
- Se tenir informé de ce qui relève de la vie de l'école.
° Activités hors temps scolaire :
- Participer à l'organisation de manifestations communales ;
- Participer au service minimum d'accueil ;
- Entretenir les locaux après des intempéries ;
- Participer aux formations.
- Diplôme ou titre requis : généraliste ;
- Niveau de diplôme : CAP/BEP ;
- Concours : externe ou interne ;
- Recrutement par voie contractuelle.
* Compétences professionnelles :
° Encadrement des enfants et surveillance :
- Accueillir et garder les enfants sur les temps de garderie, de repas et de la pause méridienne.
° Entretien des locaux :
- Nettoyer et entretenir au quotidien les locaux de l'école (cour, salle de classe, sanitaires...).
° Service en restauration scolaire :
- Mettre en place le restaurant scolaire ;
- Participer à la distribution des repas ;
- Débarrasser les tables et le self ;
- Faire la plonge et ranger la vaisselle ;
- Mettre au propre le restaurant et la cuisine selon la méthode des 2 seaux.
° Participer à la vie collective :
- Se tenir informé de ce qui relève de la vie de l'école.
° Activités hors temps scolaire :
- Participer à l'organisation de manifestations communales ;
- Participer au service minimum d'accueil ;
- Entretenir les locaux après des intempéries ;
- Participer aux formations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Maire - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.