Responsable jeunesse / coordonnateur.rice scolaire réseau lecture publique (RLP)
Offre n° O974260609000005
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue de la solidarite - cs61025, Sainte-Suzanne (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
16/07/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent susceptible d’exercer ses missions mutualisées sur l’ensemble du réseau de lecture publique de la CINOR
Encadrer les agents du secteur jeunesse de la MIAC
Enrichir, organiser et mettre en valeur les collections jeunesse de la MIAC et de la BIAP
Mis en place de projet, du choix des animations et/ou des intervenants pour les – 12 ans de la MIAC (Médiathèque Intercommunale Aimé Césaire) et de l’ensemble du réseau de lecture publique de la CINOR
Faire le lien avec les partenaires petite enfance et scolaires
Organiser et cordonner au niveau local les opérations nationales et régionales auprès des établissements scolaires
Situation géographique : Territoire CINOR – structures intercommunales de lecture publique
Direction de rattachement : Direction des affaires culturelles, sportives et funéraires
Fonction du supérieur hiérarchique direct : Responsable du pôle lecture publique
Encadrer les agents du secteur jeunesse de la MIAC
Enrichir, organiser et mettre en valeur les collections jeunesse de la MIAC et de la BIAP
Mis en place de projet, du choix des animations et/ou des intervenants pour les – 12 ans de la MIAC (Médiathèque Intercommunale Aimé Césaire) et de l’ensemble du réseau de lecture publique de la CINOR
Faire le lien avec les partenaires petite enfance et scolaires
Organiser et cordonner au niveau local les opérations nationales et régionales auprès des établissements scolaires
Situation géographique : Territoire CINOR – structures intercommunales de lecture publique
Direction de rattachement : Direction des affaires culturelles, sportives et funéraires
Fonction du supérieur hiérarchique direct : Responsable du pôle lecture publique
Missions / conditions d'exercice
Intervention en milieu scolaire
Accueil des classes et des groupes, accueil personnalisé des publics spécifiques
Pilotage des projets d’animation, de leur suivi et leur évaluation
Réalisation de tableaux de bord, bilans et d’outils de présentation en direction de professionnels
Gestion de l’offre documentaire en direction des écoles
Conditions d'exercice :
Travail en bureau/sur le terrain (Déplacements fréquents)
Horaire de travail : mardi au samedi (un sur deux) 08 :00 - 17 :15
Accueil des classes et des groupes, accueil personnalisé des publics spécifiques
Pilotage des projets d’animation, de leur suivi et leur évaluation
Réalisation de tableaux de bord, bilans et d’outils de présentation en direction de professionnels
Gestion de l’offre documentaire en direction des écoles
Conditions d'exercice :
Travail en bureau/sur le terrain (Déplacements fréquents)
Horaire de travail : mardi au samedi (un sur deux) 08 :00 - 17 :15
Profils recherchés
Savoir :
Capacité à mettre en place des projets et actions autour de la lecture/écriture à destination du public scolaire et du jeune public
Très bonne culture générale dans le domaine de la littérature de jeunesse et des animations pour la jeunesse
Connaissance des collectivités territoriales
Veille de l’actualité culturelle
Bonne maîtrise de l’outil informatique et bureautique
Connaissance du fonctionnement d’un SIGB appréciée
Savoir faire :
Veille de l’actualité culturelle
S’exprimer clairement, reformuler les demandes
Renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de la médiathèque
Capacité à rendre compte
Qualités rédactionnelles
Savoir être :
Sens de l’accueil et des relations humaines
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles
Esprit d’initiative
Sens du management et de l’organisation
Capacité à mettre en place des projets et actions autour de la lecture/écriture à destination du public scolaire et du jeune public
Très bonne culture générale dans le domaine de la littérature de jeunesse et des animations pour la jeunesse
Connaissance des collectivités territoriales
Veille de l’actualité culturelle
Bonne maîtrise de l’outil informatique et bureautique
Connaissance du fonctionnement d’un SIGB appréciée
Savoir faire :
Veille de l’actualité culturelle
S’exprimer clairement, reformuler les demandes
Renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de la médiathèque
Capacité à rendre compte
Qualités rédactionnelles
Savoir être :
Sens de l’accueil et des relations humaines
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles
Esprit d’initiative
Sens du management et de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0262924918
Informations complémentaires
lettre de motivation + CV + Diplômes
Pour les fonctionnaires, leur dernier arrêté de situation administrative
Pour les fonctionnaires, leur dernier arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.