AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT ATTEE F/H
Offre n° O974260609000906
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 HENRI CORNU, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste d'Agent d'entretien polyvalent (H/F) est à pourvoir à la Direction de l'Éducation - Service des Collèges - Collège Émile Hugot.
Sous l'autorité du chef de l'établissement, l'agent est chargé de l'entretien des surfaces bâties et non bâties des établissements d'enseignement, du maintien en état de bon fonctionnement des installations et participe au service de restauration et de magasinage. Occasionnellement, l'agent d'entretien peut être amené à assurer des missions d'accueil, de surveillance du site et de la distribution du courrier.
Sous l'autorité du chef de l'établissement, l'agent est chargé de l'entretien des surfaces bâties et non bâties des établissements d'enseignement, du maintien en état de bon fonctionnement des installations et participe au service de restauration et de magasinage. Occasionnellement, l'agent d'entretien peut être amené à assurer des missions d'accueil, de surveillance du site et de la distribution du courrier.
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyer des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
*Nettoyer les sanitaires
*Nettoyer les tableaux, vitres et mobiliers
*Vider et nettoyer les corbeilles à papier
- Entretenir les espaces verts et extérieurs
* Entretenir et nettoyer les surfaces non bâties (espaces verts, préaux, cours…)
*Utiliser une débroussailleuse, une tondeuse, un souffleur
- Trier et évacuer les déchets courants (tri sélectif, stockage et sortie des bacs à ordures)
- Détecter et signaler les anomalies et/ou dysfonctionnements
*Détecter les anomalies des équipements et des risques d'accident
- Entretenir et ranger les matériels, contenants et produits.
*Utiliser, transporter, nettoyer et ranger les machines et le matériel de nettoyage
Manipuler des produits d'entretien
Contrôler l'approvisionnement du matériel et des produits
Assurer la plonge (batterie et vaisselle) et la remise en état du matériel, locaux et salle de restauration
Participer au service de restauration
Accueillir et orienter les usagers
Participer à la surveillance du site
Vérifier et distribuer les courriers et les colis
Conduire le véhicule de service.
La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.
*Nettoyer les sanitaires
*Nettoyer les tableaux, vitres et mobiliers
*Vider et nettoyer les corbeilles à papier
- Entretenir les espaces verts et extérieurs
* Entretenir et nettoyer les surfaces non bâties (espaces verts, préaux, cours…)
*Utiliser une débroussailleuse, une tondeuse, un souffleur
- Trier et évacuer les déchets courants (tri sélectif, stockage et sortie des bacs à ordures)
- Détecter et signaler les anomalies et/ou dysfonctionnements
*Détecter les anomalies des équipements et des risques d'accident
- Entretenir et ranger les matériels, contenants et produits.
*Utiliser, transporter, nettoyer et ranger les machines et le matériel de nettoyage
Manipuler des produits d'entretien
Contrôler l'approvisionnement du matériel et des produits
Assurer la plonge (batterie et vaisselle) et la remise en état du matériel, locaux et salle de restauration
Participer au service de restauration
Accueillir et orienter les usagers
Participer à la surveillance du site
Vérifier et distribuer les courriers et les colis
Conduire le véhicule de service.
La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.
Profils recherchés
Ouvert au cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d'Enseignement
Fonctionnement des EPLE et leur environnement
Gestes et postures de la manutention manuelle
Notions de sécurité et risques pour le public
Procédures de gestion d'information (demandes, réception et transmission)
Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP
Règles du tri sélectif
Risques électriques, thermiques, etc.
Techniques d'hygiène végétale
Techniques de base en électricité, menuiserie, vitrerie, plomberie, serrurerie, maçonnerie, peinture, chauffage et climatisation
Règles liées à la lutte anti vectorielle, les nuisibles tropicaux et les espèces végétales locales
Manipuler et utiliser des outils (débroussailleuse, tondeuse, souffleur, ...)
Discrétion
Esprit d'équipe
Sens de l'écoute
Sens de la confidentialité
Capacité d'adaptation
Analyser et gérer rapidement une situation
Identifier les produits et les techniques d'entretien
Lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan
Manipuler et stocker des produits
Reconnaitre des végétaux (espèces endémiques)
Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Respecter les horaires et le planning
Diplôme dans le domaine souhaité
Expérience souhaitée au sein d'un établissement scolaire
Permis B souhaité
Fonctionnement des EPLE et leur environnement
Gestes et postures de la manutention manuelle
Notions de sécurité et risques pour le public
Procédures de gestion d'information (demandes, réception et transmission)
Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP
Règles du tri sélectif
Risques électriques, thermiques, etc.
Techniques d'hygiène végétale
Techniques de base en électricité, menuiserie, vitrerie, plomberie, serrurerie, maçonnerie, peinture, chauffage et climatisation
Règles liées à la lutte anti vectorielle, les nuisibles tropicaux et les espèces végétales locales
Manipuler et utiliser des outils (débroussailleuse, tondeuse, souffleur, ...)
Discrétion
Esprit d'équipe
Sens de l'écoute
Sens de la confidentialité
Capacité d'adaptation
Analyser et gérer rapidement une situation
Identifier les produits et les techniques d'entretien
Lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan
Manipuler et stocker des produits
Reconnaitre des végétaux (espèces endémiques)
Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Respecter les horaires et le planning
Diplôme dans le domaine souhaité
Expérience souhaitée au sein d'un établissement scolaire
Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0262 90 30 81
Informations complémentaires
Temps de travail annualisé (40 à 44 h par semaine selon nécessité de service ; horaires décalés ; planning évolutif)
Port d'un Équipement de Protection Individuelle obligatoire
Station debout prolongée
Port de charges
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Port d'un Équipement de Protection Individuelle obligatoire
Station debout prolongée
Port de charges
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.