Directeur-trice de la Collecte
Offre n° O976250715000012
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le syndicat compte plus de 212000 habitants
Lieu de travail
Rue de l'école primaire, Bandraboua (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie du directeur général des services, le directeur de la Collecte participe à l’élaboration, met en œuvre et contrôle les projets et les opérations de gestion des déchets en régie, ou déléguées à des prestataires.
Missions / conditions d'exercice
Organisation, optimisation et mise en œuvre des orientations et des projets de gestion des déchets:
-Proposer des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l’organisation technique du service (bonnes pratiques environnementales, réduction des nuisances, amélioration des processus)
-Proposer des scénarios techniques et organisationnels pour améliorer l’efficience du service
-Suivre et organiser une veille technique, règlementaire et environnementale
Pilotage de la gestion des déchets :
-Piloter, optimiser et animer un service de collecte (points d’apports volontaires filières spécialisées etc.)
-Déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et des matériels
-Analyser les flux, la caractérisation de la production des déchets et les nuisances éventuelles occasionnées
-Mettre en place des procédures pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux
-Conduire et coordonner des études techniques ponctuelles (conception de nouveaux sites, acquisition des nouveaux matériels, etc.)
-Piloter la mise en place de nouveaux modes de gestion (tarification incitative, etc.)
-Mutualiser ou adapter, sur le territoire communautaire, les politiques de gestion des déchets afin de faire évoluer le service en vue de son optimisation au regard des besoins
-Proposer des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l’organisation technique du service (bonnes pratiques environnementales, réduction des nuisances, amélioration des processus)
-Proposer des scénarios techniques et organisationnels pour améliorer l’efficience du service
-Suivre et organiser une veille technique, règlementaire et environnementale
Pilotage de la gestion des déchets :
-Piloter, optimiser et animer un service de collecte (points d’apports volontaires filières spécialisées etc.)
-Déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et des matériels
-Analyser les flux, la caractérisation de la production des déchets et les nuisances éventuelles occasionnées
-Mettre en place des procédures pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux
-Conduire et coordonner des études techniques ponctuelles (conception de nouveaux sites, acquisition des nouveaux matériels, etc.)
-Piloter la mise en place de nouveaux modes de gestion (tarification incitative, etc.)
-Mutualiser ou adapter, sur le territoire communautaire, les politiques de gestion des déchets afin de faire évoluer le service en vue de son optimisation au regard des besoins
Profils recherchés
Compétences indispensables au recrutement :
-Enjeux, évolutions du cadre règlementaire et technologiques des filières de la valorisation et de la gestion des déchets
-Filières de gestion et traitement des déchets
-Normes du management environnemental
-Matériels de collecte et de stockage des matériaux collectés
-Normes, analyses et caractéristique des flux et des tonnages des déchets
-Techniques de recyclage, de réparation et de valorisation
Compétences à acquérir :
-Être force de proposition
-Avoir un esprit d’initiative dans le maintien ou de l’amélioration du service
-Technique de communication et de négociation
-Ingénierie de projet et de planification
-Méthodes et outils d’observation, d’analyse et de prospective
Conditions d’exercices :
-Travail au bureau et Déplacements fréquents sur les 4 sites du SIDEVAM
-Intervention en milieux insalubres et à risques
-Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des contraintes du service
Autonomie:
-Force de proposition pour toutes les mesures visant à améliorer le fonctionnement des services
-Capacité de défendre les intérêts du syndicat
-Anticiper sur les évolutions organisationnelles
-Appliquer les instructions de la hiérarchie et rendre compte
Principales relations fonctionnelles:
Internes :
-Les différents directeurs et chefs de service
-Relations avec la chargée de communication, les services en charge du traitement.
-Ensemble des agents du syndicat
Externes:
-Partenaires publics et privés
-Relations avec les responsables d’une direction (environnement, services techniques des communes et intercommunaux)
-Relations avec les partenaires (département, éco-organismes, filières de traitement...)
-Enjeux, évolutions du cadre règlementaire et technologiques des filières de la valorisation et de la gestion des déchets
-Filières de gestion et traitement des déchets
-Normes du management environnemental
-Matériels de collecte et de stockage des matériaux collectés
-Normes, analyses et caractéristique des flux et des tonnages des déchets
-Techniques de recyclage, de réparation et de valorisation
Compétences à acquérir :
-Être force de proposition
-Avoir un esprit d’initiative dans le maintien ou de l’amélioration du service
-Technique de communication et de négociation
-Ingénierie de projet et de planification
-Méthodes et outils d’observation, d’analyse et de prospective
Conditions d’exercices :
-Travail au bureau et Déplacements fréquents sur les 4 sites du SIDEVAM
-Intervention en milieux insalubres et à risques
-Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des contraintes du service
Autonomie:
-Force de proposition pour toutes les mesures visant à améliorer le fonctionnement des services
-Capacité de défendre les intérêts du syndicat
-Anticiper sur les évolutions organisationnelles
-Appliquer les instructions de la hiérarchie et rendre compte
Principales relations fonctionnelles:
Internes :
-Les différents directeurs et chefs de service
-Relations avec la chargée de communication, les services en charge du traitement.
-Ensemble des agents du syndicat
Externes:
-Partenaires publics et privés
-Relations avec les responsables d’une direction (environnement, services techniques des communes et intercommunaux)
-Relations avec les partenaires (département, éco-organismes, filières de traitement...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0269623679
Informations complémentaires
-Etre diplôme (é) d'une formation supérieure ( Ingénieur........)
-Avoir une expérience de 3 ans sur un poste similaire
-Dernier contrat/ dernier arrêté
-Avoir une expérience de 3 ans sur un poste similaire
-Dernier contrat/ dernier arrêté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.