Responsable politique de la ville
Offre n° O976260518000718
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la liberté, Koungou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
22/06/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du DGA Social, vous contribuez à la mise en œuvre des priorités du contrat de ville, en intervenant notamment sur des enjeux thématiques et opérationnels majeurs : l’amélioration du cadre de vie dans les quartiers prioritaires.
Force de proposition avec une réelle appétence pour le travail d’équipe et de terrain, vous animez un partenariat élargi regroupant toutes les forces vives dans les quartiers : services des villes, des bailleurs, de l’Etat et le tissu associatif, porteurs de projets, bureaux d’études.
Force de proposition avec une réelle appétence pour le travail d’équipe et de terrain, vous animez un partenariat élargi regroupant toutes les forces vives dans les quartiers : services des villes, des bailleurs, de l’Etat et le tissu associatif, porteurs de projets, bureaux d’études.
Missions / conditions d'exercice
- Mise en œuvre du contrat de ville.
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre opérationnelle et territoriale du dispositif de conduite du contrat de ville, dans une recherche d’articulation efficiente entre équipes communales , bailleurs et forces vives des quartiers.
- Accompagner et coordonner les porteurs de projets, instruire les projets de la thématique « cadre de vie » au titre de la programmation du contrat de ville.
- Impulser le développement de projets répondant aux problématiques identifiées dans les QPV.
- Participer aux instances de pilotage technique et politique « politique de la ville ».
- Contribuer à la réalisation des rapports annuels, à la capitalisation des bonnes pratiques, au développement de l’innovation sociale dans les QPV.
- Accompagnement humain et social des projets de renouvellement urbain.
- Développer et organiser la programmation de la « maison des projets*» et coordonner les animations des différents intervenants.
- Favoriser l’implication des habitants, organiser la diffusion de la bonne information sur les projets, identifier les initiatives locales et les accompagner dans une logique de co-construction visant à rendre les habitants acteurs du changement.
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre opérationnelle et territoriale du dispositif de conduite du contrat de ville, dans une recherche d’articulation efficiente entre équipes communales , bailleurs et forces vives des quartiers.
- Accompagner et coordonner les porteurs de projets, instruire les projets de la thématique « cadre de vie » au titre de la programmation du contrat de ville.
- Impulser le développement de projets répondant aux problématiques identifiées dans les QPV.
- Participer aux instances de pilotage technique et politique « politique de la ville ».
- Contribuer à la réalisation des rapports annuels, à la capitalisation des bonnes pratiques, au développement de l’innovation sociale dans les QPV.
- Accompagnement humain et social des projets de renouvellement urbain.
- Développer et organiser la programmation de la « maison des projets*» et coordonner les animations des différents intervenants.
- Favoriser l’implication des habitants, organiser la diffusion de la bonne information sur les projets, identifier les initiatives locales et les accompagner dans une logique de co-construction visant à rendre les habitants acteurs du changement.
Profils recherchés
Savoirs :
- Issu(e) d’une formation supérieure en développement local, politiques sociales, sciences politiques ou urbanisme, avec une expérience appréciée sur un poste similaire et une connaissance du fonctionnement des collectivités.
- Connaissance approfondie des politiques de la ville, de rénovation urbaine et de gestion urbaine et sociale de proximité.
Savoir-faire :
- Maitrise des techniques de mobilisation et d’animation des partenariats.
- Maitrise des méthodes d’analyse, de diagnostic participatif, et d’accompagnement des initiatives dans une logique de co-construction.
Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique courants.
Savoir-être :
Qualités relationnelles. Appétence pour le contact avec la population.
Appétence pour le travail en équipe.
Rigoureux(se), méthodique, autonome et sens de l’organisation.
Capacités d’écoute, de persuasion, d’analyse et de synthèse.
Capacités rédactionnelles et aisance à l’oral.
Capacité à assurer un reporting régulier et efficace
- Issu(e) d’une formation supérieure en développement local, politiques sociales, sciences politiques ou urbanisme, avec une expérience appréciée sur un poste similaire et une connaissance du fonctionnement des collectivités.
- Connaissance approfondie des politiques de la ville, de rénovation urbaine et de gestion urbaine et sociale de proximité.
Savoir-faire :
- Maitrise des techniques de mobilisation et d’animation des partenariats.
- Maitrise des méthodes d’analyse, de diagnostic participatif, et d’accompagnement des initiatives dans une logique de co-construction.
Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique courants.
Savoir-être :
Qualités relationnelles. Appétence pour le contact avec la population.
Appétence pour le travail en équipe.
Rigoureux(se), méthodique, autonome et sens de l’organisation.
Capacités d’écoute, de persuasion, d’analyse et de synthèse.
Capacités rédactionnelles et aisance à l’oral.
Capacité à assurer un reporting régulier et efficace
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.