Administrateur systèmes et réseaux des collèges
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Offre n° O04719107887
Publiée le 14/10/2019
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Agen cedex9
Poste à pourvoir le
15/12/2019
Date limite de candidature
13/11/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LOT-ET-GARONNE
RECRUTE UN ADMINISTRATEUR SYSTEMES ET RESEAUX DES COLLEGES
AFFECTÉ A LA DIRECTION DES SYSTEMES D'INFORMATION
RECRUTE UN ADMINISTRATEUR SYSTEMES ET RESEAUX DES COLLEGES
AFFECTÉ A LA DIRECTION DES SYSTEMES D'INFORMATION
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable du Service Systèmes et Réseaux, l'agent recruté sera amené à intervenir dans les 28 collèges publics de Lot-et-Garonne et devra gérer et administrer les systèmes et réseaux de ces établissements.
Les missions de l'agent porteront sur :
L'Installation, l'administration et le dépannage des infrastructures informatiques
* Installation et configuration des éléments actifs du réseau (Switch, Routeurs, bornes Wi-Fi, contrôleur de bornes, portail captif, ...)
* Installation et administration des serveurs (hyperviseur, serveurs virtuels et physiques, NAS)
* Administration de l'annuaire des comptes pédagogiques et des habilitations
* Gestion des sauvegardes des serveurs et des fichiers de logs
* Installation et administration d'outils de supervision des infrastructures des collèges
* Diagnostic des pannes réseaux et serveurs et dépannage ou remplacement des équipements défectueux
La gestion du parc informatique des collèges
* Installation et maintenance des postes de travail (matériels/logiciels)
* Administration des outils de déploiements de PC et d'applications sur le parc
* Administration du produit d'inventaire de parc
* Supervision de la gestion du parc
L'assistance et le conseil technique
* Suivi et gestion des demandes d'intervention déposées par les utilisateurs sur la HotLine informatique des collèges
* Interventions et dépannages sur site
* Suivi et contrôle des interventions techniques réalisées par les prestataires
La gestion de la flotte des tablettes des collèges
* Installation, déploiement et maintenance des tablettes (matériels/logiciels)
* Administration du logiciel de gestion de flottes (MDM)
* Assistance auprès des référents des collèges
Les missions de l'agent porteront sur :
L'Installation, l'administration et le dépannage des infrastructures informatiques
* Installation et configuration des éléments actifs du réseau (Switch, Routeurs, bornes Wi-Fi, contrôleur de bornes, portail captif, ...)
* Installation et administration des serveurs (hyperviseur, serveurs virtuels et physiques, NAS)
* Administration de l'annuaire des comptes pédagogiques et des habilitations
* Gestion des sauvegardes des serveurs et des fichiers de logs
* Installation et administration d'outils de supervision des infrastructures des collèges
* Diagnostic des pannes réseaux et serveurs et dépannage ou remplacement des équipements défectueux
La gestion du parc informatique des collèges
* Installation et maintenance des postes de travail (matériels/logiciels)
* Administration des outils de déploiements de PC et d'applications sur le parc
* Administration du produit d'inventaire de parc
* Supervision de la gestion du parc
L'assistance et le conseil technique
* Suivi et gestion des demandes d'intervention déposées par les utilisateurs sur la HotLine informatique des collèges
* Interventions et dépannages sur site
* Suivi et contrôle des interventions techniques réalisées par les prestataires
La gestion de la flotte des tablettes des collèges
* Installation, déploiement et maintenance des tablettes (matériels/logiciels)
* Administration du logiciel de gestion de flottes (MDM)
* Assistance auprès des référents des collèges
Profils recherchés
Connaissances générales
Connaissances générales en informatique.
Connaissances techniques
- Systèmes : Maîtrise des systèmes d'exploitation de type Windows / Linux, de leur administration et déploiement sur le parc PC & serveurs et maîtrise des environnements virtualisés
- Réseau : connaissance des architectures techniques de réseau de type Ethernet
- Bonnes connaissances de logiciels d'Antivirus, de sauvegarde et de supervision des infrastructures.
- Bonnes connaissances de solutions de pare-feu
- Outils bureautiques : connaissance Microsoft Office et Open Office
- Bonnes connaissances des matériels informatiques
Les savoir-faire
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- avoir un bon sens d'analyse
- savoir travailler en équipe
- savoir s'exprimer correctement
- Savoir comprendre les demandes des utilisateurs et être pédagogue
- Savoir faire des recherches et assimiler des documentations techniques
- Etre source de propositions pour faire évoluer les infrastructures informatiques
- Savoir gérer un projet
- Savoir rédiger correctement (rédaction de procédures et documentations)
Les savoir-être
- Réactivité
- Etre méthodique, logique et rigoureux
- Etre réfléchi
- Esprit d'analyse
- Autonomie
- Respect de la confidentialité
- Avoir un bon relationnel
- Savoir d'adapter aux évolutions techniques des systèmes d'information
Particularités liées au poste
Permis B obligatoire
Formation / expérience
Etre issu(e) d'une formation Bac+2 minimum en informatique avec 5 ans d'expérience professionnelle minimum dans le domaine des systèmes et réseaux informatiques
Connaissances générales en informatique.
Connaissances techniques
- Systèmes : Maîtrise des systèmes d'exploitation de type Windows / Linux, de leur administration et déploiement sur le parc PC & serveurs et maîtrise des environnements virtualisés
- Réseau : connaissance des architectures techniques de réseau de type Ethernet
- Bonnes connaissances de logiciels d'Antivirus, de sauvegarde et de supervision des infrastructures.
- Bonnes connaissances de solutions de pare-feu
- Outils bureautiques : connaissance Microsoft Office et Open Office
- Bonnes connaissances des matériels informatiques
Les savoir-faire
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- avoir un bon sens d'analyse
- savoir travailler en équipe
- savoir s'exprimer correctement
- Savoir comprendre les demandes des utilisateurs et être pédagogue
- Savoir faire des recherches et assimiler des documentations techniques
- Etre source de propositions pour faire évoluer les infrastructures informatiques
- Savoir gérer un projet
- Savoir rédiger correctement (rédaction de procédures et documentations)
Les savoir-être
- Réactivité
- Etre méthodique, logique et rigoureux
- Etre réfléchi
- Esprit d'analyse
- Autonomie
- Respect de la confidentialité
- Avoir un bon relationnel
- Savoir d'adapter aux évolutions techniques des systèmes d'information
Particularités liées au poste
Permis B obligatoire
Formation / expérience
Etre issu(e) d'une formation Bac+2 minimum en informatique avec 5 ans d'expérience professionnelle minimum dans le domaine des systèmes et réseaux informatiques
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae récent), avant le 13 novembre 2019, à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.