RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES

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Offre n° O04019062212
Publiée le 21/06/2019

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE LEON
Mairie 40550 leon
40550 Leon
Lieu de travail
Leon
Poste à pourvoir le
01/10/2019
Date limite de candidature
21/07/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques
Pilote les projets techniques de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Piloter et suivre les activités des services techniques et entretien
- Assurer le suivi de l'activité du service par la création et le suivi d'outils,
- Proposer à la direction, en conformité avec les besoins et les orientations communales, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d'entretien des bâtiments, voiries et installations communales ;
- Rendre compte du fonctionnement des services à la direction et à l'autorité territoriale par l'évaluation des projets et des activités menées, l'analyse de leur mise en oeuvre et le signalement des éventuels dysfonctionnements et/ou risques.
Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité
Assurer le management et la gestion du personnel des services techniques et entretien
- Réaliser l'interface entre les élus, le DGS et les agents ;
- Répartir et coordonner le travail à effectuer par les services techniques et entretien ;
- Programmer et animer les réunions de services ;
- Assurer la gestion du personnel des services techniques et entretien : tenue et suivi des entretiens annuels, régulation des dysfonctionnements et conflits éventuels, suivi de la formation technique des agents ;
- Veiller à l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents du service technique et entretien - - Missions d'assistant de prévention

Veiller à l'entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules :

- Garantir le nettoyage des locaux techniques (ateliers et vestiaires) ;
- Garantir l'entretien courant et le nettoyage du petit matériel et du parc de véhicule de la collectivité ;
- Gérer les sinistres affectant le matériel et les véhicules (déclarations à l'assurance, lien avec les experts, programmation des réparations).
Assurer la programmation et le suivi des travaux
- Animer les commissions travaux en liens avec les élus concernés ;
- Mise en place et suivi d'un plan pour les travaux et l'entretien pluriannuel des équipements communaux ;
- Mise en place et suivi d'un plan pour les travaux et l'entretien pluriannuel des voiries et réseaux communaux ;
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés ;
- Planifier et mettre en oeuvre les opérations et les travaux d'investissement ;
- Organiser et superviser les chantiers de la commune ;
- Organiser, superviser et assurer le suivi des chantiers en régie en contrôlant la réalisation des travaux sur un plan technique et organisationnel.
- Suivre des études avec pré-chiffrage de certaines opérations ;
- Assurer le contrôle et l'exécution des DT et DICT transmis à la commune ;
- Assurer le contrôle et l'exécution des permissions de voirie en lien avec la police municipale
Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance et des marchés publics :
- Préparation, suivi et renouvellement des contrats de maintenance : rédiger les cahiers des charges et pièces contractuelles, mettre en oeuvre les appels d'offre en garantissant le respect des prescriptions réglementaire en matière de publicité et de procédure ;
- Préparation, suivi et renouvellement des marchés publics de travaux : rédiger les cahiers des charges, mettre en oeuvre les appels d'offre ;
- Préparer et animer les commissions d'appel d'offres et autres réunions d'élus pour les marchés de travaux ;
- Analyser les offres et les candidatures reçues dans le cadre des contrats de maintenance et marchés de travaux et guider les élus dans leurs choix.

Assurer la gestion du matériel et des salles communales
- Gestion des prêts de matériel (tables, chaises matériel) et des salles communales avec un lien avec le service vie associative,
- Organisation matérielle des manifestations en partenariat avec le service Vie Culturelle et associative.
Assurer un lien avec l
Profils recherchés
Savoir et Savoir-faire :

* Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service,
* Techniques de conduite d'opérations et de projets ;
* Excellente connaissance technique dans les domaines du bâtiment et du domaine public (VRD, voirie) ;
* Techniques d'ingénierie du bâtiment gros oeuvre et second oeuvre ;
* Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance ;
* Maîtrise de la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public ;
* Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui ;
* Connaissance des principes de la comptabilité publique ;
* Maîtrise des outils informatiques.

Savoir être :

* Sens de l'organisation ;
* Qualités relationnelles et d'écoute ;
* Rigueur, méthode ;
* Esprit d'analyse et de synthèse ;
* Sens du service public ;
* Réactivité, disponibilité et prise d'initiative ;
* Autonomie et sens des responsabilités ;
* Polyvalence.

Contact

Informations complémentaires
Mr Eric MOKRITZKY, DGS
tél. : 05 58 49 20 05

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.