En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
 
La Direction des systèmes d'information et du numérique (DSIN), rattachée à la Direction générale du CNFPT, assure le fonctionnement des systèmes d'information et des services numériques proposés aux usagers de la fonction publique territoriale et aux directions et structures régionales du CNFPT. Elle a pour missions le maintien en condition opérationnelle, la mise en cohérence, le développement des systèmes d'information.
La DSIN est composée d'une soixantaine d'agents, au service d'environ 2 500 utilisateurs internes et 15 000 usagers externes.
 
Au sein de la Direction des systèmes d'information et du numérique placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur vous intégrez une direction de 60 agents.
 
Vos missions principales sont les suivantes :
En tant qu'assistant du directeur et de son adjoint, vous participez à l'organisation harmonisée et au fonctionnement efficient de l'ensemble de la direction, y compris dans sa visibilité au niveau de l'établissement et en externe.
En tant que correspondant RH, vous prendrez en charge localement le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires et en lien avec la direction générale adjointe en charge des ressources et du dialogue social (DGA RDS).
Vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la direction en assurant un suivi efficace des dossiers et des procédures internes.
Ce poste est exercé en binôme avec une secrétaire de direction dans les périodes d'absence.
Missions :
Au titre des fonctions d'assistant de direction
- organiser les agendas opérationnels du directeur et de son adjoint et les agendas stratégiques de la direction (comités stratégiques, de pilotage, ...) avec les assistants des directeurs régionaux et directeurs adjoints
- gérer l'agenda et organiser les réunions (en coordination fine avec la secrétaire)
- organiser le traitement des parapheurs de direction, du courrier et des courriels et assurer la diffusion de l'information auprès des équipes
- organiser les évènements et les déplacements associés pour les agents de la DSIN
- rédiger les ordres du jour et compte rendus lors des réunions de direction (Codir, séminaires,)
- mettre à jour le tableau de gestion documentaire et organiser le versement des archives en tant que référent archive de la DSIN
Au titre des fonctions de correspondant RH de la direction (60 postes) en lien avec la DGA RDS :
-Informer les agents sur l'application des règles RH internes
- participer aux opérations de recrutement et gestion des personnels de la direction : suivi des demandes de postes et gestion des candidats, suivi des renouvellements des contrats de travail, de télétravail, gestion des arrêtés, mise à jour de tableaux de bord
- intervenir dans les opérations de gestion administrative du personnel (supervision de la gestion du temps de travail des agents, gestion des arrêts maladie, dossiers accidents du travail, remboursement transport, gestion des commandes de tickets restaurant,
- suivre les inscriptions et réalisation des formations des agents de la direction,
- être un relai local des procédures et de l'informations auprès de l'équipe de direction, en lien avec la DGA RDS.