Responsable national de spécialité petite enfance et parentalité (F/H)
Offre n° O049250601399855
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
CNFPT INSET ANGERS
Lieu de travail
-, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
06/09/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CNFPT Recrute
Missions / conditions d'exercice
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
L'INSET d'ANGERS pilote la conception de l'offre de formation du CNFPT dans les domaines de l'accompagnement des parcours de vie, de la santé publique, de l'inclusion sociale.
Il développe notamment des cycles professionnels dans divers domaines, des partenariats de formation et assure la préparation aux concours A +.
Au sein du service Accompagnement des parcours de vie, composé de la cheffe de service, de 4 responsables nationaux de spécialité, de 2 assistantes et 1 secrétaire de spécialité, vous avez la responsabilité des spécialités liées à la petite enfance et la parentalité.
Vos missions principales :
- Animer des démarches de prospective permettant d'identifier les besoins de formation des agents des collectivités territoriales, en mobilisant notamment le réseau interne des conseillers formation en charge de ces spécialités et plus largement les partenaires et experts intervenant dans le champ de la petite-enfance et parentalité.
- Piloter la conception et le développement de l'offre de service et des ressources nationales en garantissant la qualité pédagogique et la conformité aux normes de l'établissement
- Proposer et expérimenter des modalités pédagogiques innovantes
- Mobiliser les structures du CNFPT, s'assurer de leur accès aux informations et ressources, leur apporter de l'appui pour la mise en oeuvre de l'offre de service
- Concevoir et réaliser des évènements nationaux, mettre en oeuvre des formations nouvelles à titre expérimental.
- Contribuer au pilotage et au développement des partenariats nationaux sectoriels (CNAF, défenseur des enfants, DGCS).
- Participer au pilotage de projets transversaux du service et de l'INSET
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
L'INSET d'ANGERS pilote la conception de l'offre de formation du CNFPT dans les domaines de l'accompagnement des parcours de vie, de la santé publique, de l'inclusion sociale.
Il développe notamment des cycles professionnels dans divers domaines, des partenariats de formation et assure la préparation aux concours A +.
Au sein du service Accompagnement des parcours de vie, composé de la cheffe de service, de 4 responsables nationaux de spécialité, de 2 assistantes et 1 secrétaire de spécialité, vous avez la responsabilité des spécialités liées à la petite enfance et la parentalité.
Vos missions principales :
- Animer des démarches de prospective permettant d'identifier les besoins de formation des agents des collectivités territoriales, en mobilisant notamment le réseau interne des conseillers formation en charge de ces spécialités et plus largement les partenaires et experts intervenant dans le champ de la petite-enfance et parentalité.
- Piloter la conception et le développement de l'offre de service et des ressources nationales en garantissant la qualité pédagogique et la conformité aux normes de l'établissement
- Proposer et expérimenter des modalités pédagogiques innovantes
- Mobiliser les structures du CNFPT, s'assurer de leur accès aux informations et ressources, leur apporter de l'appui pour la mise en oeuvre de l'offre de service
- Concevoir et réaliser des évènements nationaux, mettre en oeuvre des formations nouvelles à titre expérimental.
- Contribuer au pilotage et au développement des partenariats nationaux sectoriels (CNAF, défenseur des enfants, DGCS).
- Participer au pilotage de projets transversaux du service et de l'INSET
Profils recherchés
De formation supérieure dans le domaine des sciences humaines et sociales (niveau 7) ou diplômé dans les métiers de la petite enfance (niveau 6), vous disposez d'une expérience professionnelle dans le domaine de la petite enfance et soutien à la parentalité au sein des collectivités territoriales. Vous possédez les compétences avérées en ingénierie de formation et pédagogique. Vous avez l'expérience de la conduite de projets, de l'animation de groupes de travail et de réseaux. Vous utilisez les outils numériques en situation d'animation ou de formation. Vous connaissez les règles de base de l'achat public.
Vous avez de solides connaissances du monde territorial et des métiers de la Fonction Publique Territoriale, notamment ceux des services d'aide sociale à l'enfance plus précisément liées à la petite enfance et la parentalité des collectivités.
Intéressé par l'innovation pédagogique et les usages du numérique en formation, vos qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que votre aptitude à travailler en équipe et en transversalité sont reconnues. Vous êtes disponible pour assurer des déplacements sur l'ensemble du territoire national.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 941.56 € bruts
Prime annuelle = 2 648.473€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes
PRECISIONS
Etablissement situé dans un parc arboré du quartier universitaire d'Angers-Belle Beille, desservi par une ligne de tram et plusieurs lignes de bus, nous disposons d'un parking privé.
Possibilité de télétravail après 3 mois d'intégration, en fonction des nécessités de service.
Vous avez de solides connaissances du monde territorial et des métiers de la Fonction Publique Territoriale, notamment ceux des services d'aide sociale à l'enfance plus précisément liées à la petite enfance et la parentalité des collectivités.
Intéressé par l'innovation pédagogique et les usages du numérique en formation, vos qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que votre aptitude à travailler en équipe et en transversalité sont reconnues. Vous êtes disponible pour assurer des déplacements sur l'ensemble du territoire national.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 941.56 € bruts
Prime annuelle = 2 648.473€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes
PRECISIONS
Etablissement situé dans un parc arboré du quartier universitaire d'Angers-Belle Beille, desservi par une ligne de tram et plusieurs lignes de bus, nous disposons d'un parking privé.
Possibilité de télétravail après 3 mois d'intégration, en fonction des nécessités de service.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, utiliser le le lien suivant : https://recrutement-cnfpt.fr/front-jobs-detail.html?id_job=2992&id_origin=13
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.