Chef du service sécurité F/H
Offre n° O069250601400416
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
CNFPT DELEGATION AURA
Poste à pourvoir le
17/09/2025
Date limite de candidature
17/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CNFPT Recrute
Missions / conditions d'exercice
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et coconstruire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
Sous l'autorité de la Directrice adjointe formation « développement de l'offre de formation », vous êtes garant de la conception et de la mise en oeuvre de l'ensemble des actions de formation relevant de la « prévention et sécurité civile » et « prévention et sécurité publique ». Vous intégrez une équipe bi-site de 14 agents répartis sur les sites de Lyon et Grenoble.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Coordonner et garantir la mise en oeuvre des dispositifs de formation relevant de la sécurité civile et de la sécurité publique
- Réaliser l'ingénierie et le pilotage des actions de formation à mettre en oeuvre pour répondre aux besoins locaux
- Représenter le CNFPT auprès des interlocuteurs du territoire : partenariats professionnels ou institutionnels et coordonner le volet communication concernant l'activité du service
- Développer une connaissance du territoire AURA pour proposer une offre de formation adaptée aux besoins des collectivités territoriales en matière de sécurité civile et sécurité publique
- Piloter le budget du service sécurité en matière de formation
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la délégation dans le cadre notamment de la participation au collectif des encadrants de la délégation animé par le directeur régional
- Encadrer et animer l'équipe répartie sur 2 sites
- Piloter des projets transversaux
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et coconstruire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
Sous l'autorité de la Directrice adjointe formation « développement de l'offre de formation », vous êtes garant de la conception et de la mise en oeuvre de l'ensemble des actions de formation relevant de la « prévention et sécurité civile » et « prévention et sécurité publique ». Vous intégrez une équipe bi-site de 14 agents répartis sur les sites de Lyon et Grenoble.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Coordonner et garantir la mise en oeuvre des dispositifs de formation relevant de la sécurité civile et de la sécurité publique
- Réaliser l'ingénierie et le pilotage des actions de formation à mettre en oeuvre pour répondre aux besoins locaux
- Représenter le CNFPT auprès des interlocuteurs du territoire : partenariats professionnels ou institutionnels et coordonner le volet communication concernant l'activité du service
- Développer une connaissance du territoire AURA pour proposer une offre de formation adaptée aux besoins des collectivités territoriales en matière de sécurité civile et sécurité publique
- Piloter le budget du service sécurité en matière de formation
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la délégation dans le cadre notamment de la participation au collectif des encadrants de la délégation animé par le directeur régional
- Encadrer et animer l'équipe répartie sur 2 sites
- Piloter des projets transversaux
Profils recherchés
-Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales, du statut de la fonction publique territoriale et des problématiques ressources humaines. Idéalement expérimenté en ingénierie de la formation et pédagogique, vous appréhendez le cadre législatif et réglementaire de la formation professionnelle, ses enjeux, principes, dispositifs et outils notamment numériques. Disposant d'une appétence pour les enjeux de sécurité civile et sécurité publique, vous disposez de réelles compétences relationnelles pour construire une collaboration réussie avec les partenaires que sont les SDIS ou les services de police municipale.
-Reconnu pour votre leadership et vos capacités managériales, vous savez mobiliser et fédérer l'équipe autour d'une dynamique collective. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre aptitude à l'écoute.
-Vous maîtrisez la conduite de projet, savez conduire des diagnostics de territoire, synthétiser et analyser des données.
-Vous connaissez le cadre de l'achat public ainsi que les procédures administratives, budgétaires et comptables.
Pour toute information sur les missions vous pouvez contacter Mme Sophie DAGORN directrice adjointe formation : 06 72 43 01 01 sophie.dagorn@cnfpt.fr
Le poste est à pourvoir à partir du 15 octobre 2025
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 1180.41 € bruts
NBI 25 points
Prime annuelle = 2 648.47€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· L'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes
PRECISIONS
- Accès par transports en commun
- Place de parking
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels (déplacements fréquents à l'échelle de la Région)
-Reconnu pour votre leadership et vos capacités managériales, vous savez mobiliser et fédérer l'équipe autour d'une dynamique collective. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre aptitude à l'écoute.
-Vous maîtrisez la conduite de projet, savez conduire des diagnostics de territoire, synthétiser et analyser des données.
-Vous connaissez le cadre de l'achat public ainsi que les procédures administratives, budgétaires et comptables.
Pour toute information sur les missions vous pouvez contacter Mme Sophie DAGORN directrice adjointe formation : 06 72 43 01 01 sophie.dagorn@cnfpt.fr
Le poste est à pourvoir à partir du 15 octobre 2025
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 1180.41 € bruts
NBI 25 points
Prime annuelle = 2 648.47€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· L'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes
PRECISIONS
- Accès par transports en commun
- Place de parking
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels (déplacements fréquents à l'échelle de la Région)
Contact et modalités de candidature
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.