Agent de Développement Local Territoire des Savanes
Offre n° O973250501398186
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Lieu de travail
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025, Cayenne (Guyane)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent de Développement Local Territoire des Savanes
Division développement local des Savanes / Territoire des Savanes
DG proximité
Division développement local des Savanes / Territoire des Savanes
DG proximité
Missions / conditions d'exercice
l'agent facilite l'identification, l'émergence et l'accompagnement des porteurs de projet. À ce titre, il est sur son territoire d'affectation, en charge des missions attendues dans le programme DADT financé par le FEDER.
L'agent est sous le contrôle du responsable de la division développement local et de la coordinatrice
du DADT :
- Mettre en place des actions de sensibilisation à la création d'activité (entrepreneuriat,
associatif) et de détection des porteurs de projet
- Développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels
- Réaliser une veille de l'environnement socio-économique de son territoire d'affectation
- Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux identifiés auprès des élus
et de sa direction
Il ou elle travaille en étroite collaboration avec l'animateur LEADER de son territoire, ainsi qu'avec
les agents du pôle économie et du pôle Europe de la CTG.
- Mettre en place des actions de sensibilisation à la création d'activité et de détection de
porteurs de projet.
- Développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels
-Réaliser une veille de l'environnement socio-économique de son territoire d'affectation
-Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux
L'agent est sous le contrôle du responsable de la division développement local et de la coordinatrice
du DADT :
- Mettre en place des actions de sensibilisation à la création d'activité (entrepreneuriat,
associatif) et de détection des porteurs de projet
- Développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels
- Réaliser une veille de l'environnement socio-économique de son territoire d'affectation
- Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux identifiés auprès des élus
et de sa direction
Il ou elle travaille en étroite collaboration avec l'animateur LEADER de son territoire, ainsi qu'avec
les agents du pôle économie et du pôle Europe de la CTG.
- Mettre en place des actions de sensibilisation à la création d'activité et de détection de
porteurs de projet.
- Développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels
-Réaliser une veille de l'environnement socio-économique de son territoire d'affectation
-Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux
Profils recherchés
Un titulaire du cadre d'emploi des attachés ou par dérogation un contractuel.
Niveau requis : BAC +2/5
L'agent de développement local doit faire preuve d'autonomie et de rigueur ; Il rend compte de son
activité à son responsable hiérarchique et à la coordinatrice du DADT.
Savoirs :
* Connaitre la méthodologie de l'accompagnement au montage de projet et à la création
d'entreprise
* Avoir des connaissances générales sur l'environnement territorial (compétence et
fonctionnement des collectivités, des politiques publiques)
* Avoir des connaissances générales en finances et aides publiques, en particulier fonds
européens
* Connaître la méthodologie de montage de projet.
Savoir-faire :
* Savoir travailler en équipe et animer des partenariats
* Être force de proposition et de créativité
Savoir communiquer
* Savoir organiser, prioriser et planifier son activité en fonction des objectifs fixés par la
hiérarchie
Niveau requis : BAC +2/5
L'agent de développement local doit faire preuve d'autonomie et de rigueur ; Il rend compte de son
activité à son responsable hiérarchique et à la coordinatrice du DADT.
Savoirs :
* Connaitre la méthodologie de l'accompagnement au montage de projet et à la création
d'entreprise
* Avoir des connaissances générales sur l'environnement territorial (compétence et
fonctionnement des collectivités, des politiques publiques)
* Avoir des connaissances générales en finances et aides publiques, en particulier fonds
européens
* Connaître la méthodologie de montage de projet.
Savoir-faire :
* Savoir travailler en équipe et animer des partenariats
* Être force de proposition et de créativité
Savoir communiquer
* Savoir organiser, prioriser et planifier son activité en fonction des objectifs fixés par la
hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 29/05/2025
À l'adresse mail suivante: dgddast.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à l'adresse mail précitée.
À l'adresse mail suivante: dgddast.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à l'adresse mail précitée.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.