Chargé de mission juridique
Offre n° O973250501398190
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Lieu de travail
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025, Cayenne (Guyane)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission juridique
Pôle Affaires juridiques et commande publique
Pôle Affaires juridiques et commande publique
Missions / conditions d'exercice
L'adjoint au chef du département A une mission d'analyse et d'expertise des dossiers relevant de l'ensemble des domaines de compétence de la collectivité régionale. Conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques. S'occupe, sous responsabilité du chef du département Affaires juridiques et contentieuses de la sécurité juridique des actes de la collectivité. Gère les contentieux de la collectivité. Assure une veille réglementaire et juridique.
Assiste et conseille juridiquement les élus et les services, en :
-alertant sur les impacts des choix,
-conseillant sur les risques juridiques,
-sensibilisant sur les risques contentieux encourus par la collectivité,
-impulsant des dispositifs d'aide à la décision,
-analysant, expertisant l'ensemble des domaines de compétence de la collectivité,,
-assurant la gestion des contentieux,
-diffusant l'information juridique aux services,
-vérifiant la sécurité juridique des actes
Assiste et conseille juridiquement les élus et les services, en :
-alertant sur les impacts des choix,
-conseillant sur les risques juridiques,
-sensibilisant sur les risques contentieux encourus par la collectivité,
-impulsant des dispositifs d'aide à la décision,
-analysant, expertisant l'ensemble des domaines de compétence de la collectivité,,
-assurant la gestion des contentieux,
-diffusant l'information juridique aux services,
-vérifiant la sécurité juridique des actes
Profils recherchés
Un titulaire du cadre d'emploi des attachés territoriaux ou par dérogation un contractuel.
Niveau requis :
Catégorie A - Attaché territorial,
Fonctionnaire ou contractuel
Niveau d'études et parcours du titulaire du poste :
BAC+4 en droit public, une spécialisation en droit des collectivités locales serait un plus,
Expérience réussie souhaitée dans le domaine juridique.
Le chargé de mission doit maîtriser :
-la technicité juridique,
-la recherche juridique,
-les principes rédactionnels.
Il doit :
-faire preuve de méthode,
-être rigoureux et organisé,
-savoir prioriser,
-être disponible,
-être force de proposition et de créativité,
-être réactif et pertinent,
-avoir un esprit de synthèse, d'analyse,
-faire preuve d'adaptabilité
Niveau requis :
Catégorie A - Attaché territorial,
Fonctionnaire ou contractuel
Niveau d'études et parcours du titulaire du poste :
BAC+4 en droit public, une spécialisation en droit des collectivités locales serait un plus,
Expérience réussie souhaitée dans le domaine juridique.
Le chargé de mission doit maîtriser :
-la technicité juridique,
-la recherche juridique,
-les principes rédactionnels.
Il doit :
-faire preuve de méthode,
-être rigoureux et organisé,
-savoir prioriser,
-être disponible,
-être force de proposition et de créativité,
-être réactif et pertinent,
-avoir un esprit de synthèse, d'analyse,
-faire preuve d'adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 29/05/2025
À l'adresse mail suivante: dgpp.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à l'adresse mail précitée.
À l'adresse mail suivante: dgpp.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à l'adresse mail précitée.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.