Chef du protocole

Offre n° O973250501398640
Publiée le 15/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Lieu de travail
Monsieur le Maire de la Commune 5, av. du lieutenant Colonel Chandon BP80, Saint-Laurent-du-Maroni (Guyane)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef du protocole
Secrétariat du maire
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Maire, le responsable du protocole définit le plan d'action des relations des publiques, met en oeuvre les règles protocoles dans l'organisation des évènements et des réceptions officielles /
- gestion de l'agenda du Maire,
- organisation des déplacements du Maire et des élus
- rédaction des discours du Maire et des notes et argumentaires de dossiers spécifiques
- gestion administrative et financière du service
- relations avec les partenaires institutionnels, avec les élus et les chefs de service
- suivi des jumelages.
Profils recherchés
Discrétion professionnel, capacité d'analyse de synthèse et d'exposé, grande disponibilité (horaires avec amplitudes variables en soirée, we et jours fériés), connaissances administratives et des cérémonies publiques, préséances, honneurs civils et militaires.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 15 juin 2025 >

À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI

Pour tout renseignement, s'adresser au D.G.S DE LA MAIRIE
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.