Chef de cabinet
Offre n° O973250501398641
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef de cabinet
Cabinet du maire
Cabinet du maire
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de cabinet et en lien direct avec le Maire, le chef du cabinet veuille au bon fonctionnement du cabinet et assure l'organisation de l'activité des élus.Participer à la coordination de l'équipe municipale ;Coordonner l'agenda du Maire et de ses adjoints (agenda, représentations, fonds de dossier, discours) ;Assurer la rédaction de notes, argumentaires, courriers, discours, éléments de langage, posts, comptes rendus sur des dossiers spécifiques ;Suivi des dispositifs de démocratie participative ;la direction générale, les partenaires extérieurs, la population ,Responsable de l'organisation des cérémonies protocolaires (accueils officiels, préséances, plans de table, voeux du Maire etc.) ; Management du cabinet, en lien direct avec le directeur de cabinet ; Gestion des courriers ;Proposer les déroulés des cérémonies et des visites officielles en lien avec le Directeur du Cabinet du Maire ;Organiser les placements protocolaires lors des manifestations ;Gérer les outils de protocoles (drapeaux, chevalets..) Piloter l'aménagement des salles de réception ;Encadrer une équipe et assurer le suivi administratif du service protocole ;Réaliser la veille statutaire en vue d'assurer la bonne application des décrets afférents au protocole ;Management d'équipe pendant l'action protocolaire ; Organisation des réceptions et d'évènements en collaboration avec le secrétariat du maire ;Suivi des dossiers de jumelage avec la commune ;Gestion du quota des logements sociaux de la collectivité ;Gestion du contrat local de sécurité et de prévention de la délinquance , en lien avec les services concernés
Profils recherchés
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;Connaissance administrative ;Faire preuve de discrétion professionnelle
* Organisation ;Capacité d'analyse, de synthèse et d'exposé;Sens du relationnel ; Diplomatie ;Loyauté,Discrétion ;
Ponctualité ,Polyvalence ;Rigueur, réactivité ;Autonomie ;Grande disponibilité ,Connaissance du décret 110 89-655 du IS septembre 1989 relatif aux cérémonies publiques, préséances, honneurs civils et militaires ;Horaires avec amplitudes variables en soirées, weekends et jours fériés ;
* Organisation ;Capacité d'analyse, de synthèse et d'exposé;Sens du relationnel ; Diplomatie ;Loyauté,Discrétion ;
Ponctualité ,Polyvalence ;Rigueur, réactivité ;Autonomie ;Grande disponibilité ,Connaissance du décret 110 89-655 du IS septembre 1989 relatif aux cérémonies publiques, préséances, honneurs civils et militaires ;Horaires avec amplitudes variables en soirées, weekends et jours fériés ;
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 15 juin 2025 >
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser au D.G.S DE LA MAIRIE
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser au D.G.S DE LA MAIRIE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.