Conseiller en insertion socio-professionnelle

Offre n° O973250501398949
Publiée le 21/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller supérieur socio-éducatif
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Conseiller en insertion socio-professionnelle
Délégation territoriale HAUT-MARONI
Missions / conditions d'exercice
le référent unique accompagne les publics du Haut-Maroni (portefeuille à déterminer en fonction des objectifs du service). Son action d'accompagnement commencera dès la convocation du bénéficiaire. Il devra articuler un parcours d'accompagnement des publics en mobilisant tous les partenaires utiles à l'optimisation du plan d'action conjointement arrêté. Dans ses missions, il sera appelé à représenter le responsable de la division développement local.

Activités et compétences du référent unique RSA - Conseiller en insertion socio-professionnelle :

- Accueillir le bénéficiaire et diagnostiquer sa situation
- Définir un projet d'insertion avec le bénéficiaire et un plan d'action adapté au profil du BRSA et au contexte socio-économique du territoire
- Contractualiser les actions définies dans le cadre du projet d'insertion
- Veiller au bon déroulement du parcours d'accompagnement et au respect des engagements réciproques
- Faire le bilan de l'accompagnement
- Réaliser le suivi des actions d'insertion sur le territoire en l'absence du responsable de division
Profils recherchés
Un titulaire du cadre d'emploi "conseiller socio-éducatif" ou par dérogation un contractuel.

Qualités requises:

- Disponibilité
-Capacité à collecter les informations
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens du contact et de l'accueil
- Maitrise de la gestion du temps
- Grande capacité relationnelle
- Sens du travail en équipe
- Grande capacité d'adaptation
- Grande capacité de discrétion et de neutralité
- Capacité à adapter son niveau de langage
- Grande capacité d'écoute et d'empathie (car nécessité d'avoir une relation personnalisée avec le BRSA)
- Capacité à rester objectif

Compétences requises :

- Maitrise des techniques de conduite d'entretien
- Autonomie et prise d'initiative
- Maitrise des logiciels Métiers (GENESIS, CAF PRO, ...)
- Maitrise des logiciels Word, Excel...
- Maitrise de la gestion du temps
- Capacité à collecter, formaliser, analyser et synthétiser les informations
- Aptitude à développer des partenariats
- Capacité d'évaluation

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 21/06/2025

À l'adresse mail suivante: dgproxi.rh@ctguyane.fr

Pour tout renseignement, s'adresser à l'adresse mail précitée.
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.