Chargé d'accueil

Offre n° O973250601400240
Publiée le 02/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé d'accueil
Direction de la Réglementation et de l'Occupation du Domaine Public
Missions / conditions d'exercice
Travail en bureau et guichet d'accueil
Horaires décalés (journée continue, possibilité de travail le samedi par roulement)
Pics d'activités liés aux périodes électorales, de recensement, rentrées scolaires et examens, etc.
Tenue vestimentaire spéci?que selon le domaine d'activité et le service d'a?ectation
Accueillir le public avec amabilité
Prendre des messages
S'exprimer clairement et reformuler les demandes Favoriser l'expression de la demande
Recevoir, ?ltrer et orienter les appels téléphoniques
Appliquer les règles de communication et de protocole
Accueil physique et téléphonique du public
Profils recherchés
Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade (deuxième classe)

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 17/07/2025

À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI

Pour tout renseignement, s'adresser à recrutement@saintlaurentdumaroni.fr
Tel : 0594 34 03 00
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.