assistant (e) administratif (ive
Offre n° O973250701402128
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
assistant (e) administratif (ive
Département : Prévention et Gestion des dispositifs sociaux et médico-sociaux
Département : Prévention et Gestion des dispositifs sociaux et médico-sociaux
Missions / conditions d'exercice
l'assistant (e) administratif (ive):
- réalise le traitement administratif de dossiers, (traitement de texte, classement),
- exécute et suivi des procédures et décisions administratives,
- gère le planning des congés du personnel
- réalise le traitement administratif de dossiers, (traitement de texte, classement),
- exécute et suivi des procédures et décisions administratives,
- gère le planning des congés du personnel
Profils recherchés
NIVEAU DE FORMATION
· BEP secrétariat, communication ou expérience professionnelle équivalente.
· Expérience confirmée dans le domaine du secrétariat
· BEP secrétariat, communication ou expérience professionnelle équivalente.
· Expérience confirmée dans le domaine du secrétariat
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 07/08/2025
À l'adresse mail suivante: dgsh.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à l'adresse mail précitée.
À l'adresse mail suivante: dgsh.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à l'adresse mail précitée.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.