Agent de surveillance de la voie publique

Offre n° O973250801403569
Publiée le 28/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE D'APATOU
Lieu de travail
23 avenue Fronçois Mitterrand , Apatou (Guyane)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Temps de travail
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent de surveillance de la voie publique
Police municipale
Missions / conditions d'exercice
- Procéder à toutes constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes
- Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage
- Relever par rapport les contraventions aux règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics
- Constater les contraventions aux arrêtés concernant la circulation, l'arrêt et le stationnement des véhicules dans les cours des gares
- Constater les contraventions au Code de la route, concernant l'arrêt ou le stationnement des véhicules
- Verbaliser l'arrêt ou le stationnement gênant d'un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons
- Constater la contravention au Code des assurances en cas de non-apposition d'un certificat valide sur un véhicule
- En cas de flagrant délit, doit appréhender le ou les auteurs Peut surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Participe à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
Profils recherchés
Non renseigné

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Lettre de motivation + Curriculum vitae

23 avenue du Général DE GAULLE
97317 APATOU

BANTIFO Tracy, Assistante des ressources humaines
Tel : 0594.34.98.46
Mail : tbantifo@ville-apatou.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.