Assistant(e) de direction du Pôle Éducation et Enseignement Supérieur

Offre n° O973250801404673
Publiée le 21/08/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Lieu de travail
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025, Cayenne (Guyane)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assistant(e) de direction du Pôle Éducation et Enseignement Supérieur
Pôle Éducation et Enseignement Supérieur
Missions / conditions d'exercice
L'assistant(e) de direction du Pôle Éducation et Enseignement Supérieur

Apporte une aide permanente à la cheffe de pôle, en termes d'organisation des activités du service, de communication, d'information, d'accueil, de classement, de suivi de dossiers et de gestion.

L'assistant(e) collabore au suivi et à l'exécution du budget de l'ensemble Pôle, suit et gère plusieurs dossiers. Elabore et alimente à fréquence régulière des tableaux de bord financiers.

L'assistant (e) assure le secrétariat des comités de suivis EPLE.
Profils recherchés
Un titulaire du cadre d'emploi "adjoint administratif" ou par dérogation un contractuel.


Niveau d'études et parcours du titulaire du poste :

Bac / Bac+2 en gestion/comptabilité, secrétariat ou expérience professionnelle équivalente

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 21/09/2025

À l'adresse mail suivante: dgeedph.recrutement@ctguyane.fr

Pour tout renseignement, s'adresser à l'adresse mail précitée
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.