Assistant(e) de Direction Générale

Offre n° O973250901405077
Publiée le 27/08/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE GRAND-SANTI
Lieu de travail
Mairie de Grand Santi Bourg de Grand-Santi (Guyane)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assistant(e) de Direction Générale
Direction Générale des Services
Missions / conditions d'exercice
1. Appui à la Direction Générale des Services
2. Rédaction et suivi de courriers divers
3. Prise de notes en réunion et rédaction de comptes rendus
4. Transmission d'actes sur plateformes dédiées
En lien avec la DGS, mise en place administrative et technique des séances du
Conseil Municipal et suivi des décisions
6. Suivi du dossier « Assurances »
7. Gestion de l'agenda de la DGS, organisation et planification des réunions
8. Suivi des courriels adressés à la commune.
9. Suivi de dossiers transversaux
10. Archivage de dossiers
Profils recherchés
Niveau Bac minimum ou expérience confirmée
Excellente maîtrise bureautique, rédactionnelle et orthographique
Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler de manière autonome

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 30/09/2025 >

À l'adresse suivante :
MAIRIE DE GRAND-SANTI
Mairie de Grand Santi
Bourg de Grand-Santi
97340 GRAND SANTI

Pour tout renseignement, s'adresser à < PEDI Victoria/ Service RH>

< rh@grandsanti.fr / 0594 37 42 25 / 0694 94 99 89>
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.