Chef(fe) du département accompagnement et vie au travail

Offre n° O973251001407178
Publiée le 22/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef(fe) du département accompagnement et vie au travail
Missions / conditions d'exercice
Le(a) chef(fe) du département accompagnement et vie au travail joue un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre des stratégies visant à promouvoir des conditions de travail de qualité, en intégrant pleinement les principes de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).

Ses missions visent à assister et conseiller le pôle ressources humaines dans l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels (aussi bien les risques physiques, psychologiques ou en lien avec l'organisation du travail) et dans le déploiement de la QVCT.
Profils recherchés
Un titulaire du cadre d'emploi"attaché" ou par dérogation un contractuel.

Psychologie du travail ou des organisations.

· Ressources humaines.

· QVCT

· Expérience professionnelle dans le domaine de la santé physique et mentale ou la prévention des risques

· Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale serait un plus.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 22/10/2025

À l'adresse mail suivante: dgpp.rh@ctguyane.fr

Pour tout renseignement, s'adresser à l'adresse mail précitée.
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.