Un Chargé de mission Politique de la ville H/F
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Offre n° O082200700081010
Publiée le 27/07/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montauban cedex
Poste à pourvoir le
01/10/2020
Date limite de candidature
05/09/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du directeur du service développement social urbain, et principalement sur le champ de la politique de la ville, vous devrez favoriser l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires (contrat de ville principalement), coordonner et animer le réseau des acteurs locaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Suivi du contrat de ville de Montauban :
o mise en œuvre, animation et évaluation du contrat de ville de Montauban ;
o suivi des différentes conventions liées au Contrat de ville : convention d'abattement TFPB, ... ;
o assurer le suivi, en lien avec les partenaires et l'équipe dédiée, du projet de renouvellement urbain ;
o préparer, suivre et instruire l'appel à projet annuel et la programmation du Contrat de ville ;
o animer et coordonner les conseils citoyens.
- Assistance et conseil auprès des élus et des comités techniques ;
- Conception, mise en œuvre, développement et animation d'espaces partenariaux ;
- Animation de la relation aux différents publics du territoire ;
- Coordination et accompagnement des projets de développement ;
- Bilan et évaluation des projets ;
- Participation à la gestion administrative et financière des projets.
Activités annexes :
- Veille et observation ;
- Contrôle d'actions subventionnées ;
- Le cas échéant, mobilisation sur le déploiement d'autres politiques
publiques/actions portées par le service notamment en lien avec la prévention de la délinquance ;
- Conduite de projets.
- Suivi du contrat de ville de Montauban :
o mise en œuvre, animation et évaluation du contrat de ville de Montauban ;
o suivi des différentes conventions liées au Contrat de ville : convention d'abattement TFPB, ... ;
o assurer le suivi, en lien avec les partenaires et l'équipe dédiée, du projet de renouvellement urbain ;
o préparer, suivre et instruire l'appel à projet annuel et la programmation du Contrat de ville ;
o animer et coordonner les conseils citoyens.
- Assistance et conseil auprès des élus et des comités techniques ;
- Conception, mise en œuvre, développement et animation d'espaces partenariaux ;
- Animation de la relation aux différents publics du territoire ;
- Coordination et accompagnement des projets de développement ;
- Bilan et évaluation des projets ;
- Participation à la gestion administrative et financière des projets.
Activités annexes :
- Veille et observation ;
- Contrôle d'actions subventionnées ;
- Le cas échéant, mobilisation sur le déploiement d'autres politiques
publiques/actions portées par le service notamment en lien avec la prévention de la délinquance ;
- Conduite de projets.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissance de l'environnement territorial, associatif et institutionnel ;
- Connaissance de la politique de la ville, des dispositifs de la politique de la ville et des publics en difficulté sociale ;
- Connaissance des dispositifs contractuels de développement urbain, de développement local et d'insertion économique et sociale ;
- Sens de l'écoute et du dialogue ;
- Sens de l'initiative, aptitude à s'adapter et capacité à rendre compte ;
- Bonne connaissance du fonctionnement administratif des collectivités ;
- Capacité à travailler en équipe, en mode projet et à animer des groupes de travail ;
- Capacité d'analyse et d'élaboration de projets d'action ;
- Capacité d'entretenir et d'actualiser ses connaissances et sa pratique professionnelle ;
- Maîtrise des techniques rédactionnelles : analyse, synthèse, rédaction administrative, productions de notes ... ;
- Maîtrise de l'outil informatique indispensable : bureautique (Word, Excel, PowerPoint), internet (web, Outlook,...) ;
- Expérience souhaitée dans le domaine du développement local.
- Connaissance de l'environnement territorial, associatif et institutionnel ;
- Connaissance de la politique de la ville, des dispositifs de la politique de la ville et des publics en difficulté sociale ;
- Connaissance des dispositifs contractuels de développement urbain, de développement local et d'insertion économique et sociale ;
- Sens de l'écoute et du dialogue ;
- Sens de l'initiative, aptitude à s'adapter et capacité à rendre compte ;
- Bonne connaissance du fonctionnement administratif des collectivités ;
- Capacité à travailler en équipe, en mode projet et à animer des groupes de travail ;
- Capacité d'analyse et d'élaboration de projets d'action ;
- Capacité d'entretenir et d'actualiser ses connaissances et sa pratique professionnelle ;
- Maîtrise des techniques rédactionnelles : analyse, synthèse, rédaction administrative, productions de notes ... ;
- Maîtrise de l'outil informatique indispensable : bureautique (Word, Excel, PowerPoint), internet (web, Outlook,...) ;
- Expérience souhaitée dans le domaine du développement local.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
* Permis B exigé ;
* 35 heures hebdomadaires ;
* Déplacements fréquents ;
* Horaires irréguliers en fonction des pics d'activité et des besoins du service public ;
* Grande disponibilité.
Pour postuler :
- en ligne, veuillez suivre le lien de publication ;
- par courrier, veuillez adresser votre CV, LM et dernier arrêté à l'adresse suivante : Madame la Présidente du Grand Montauban Communauté d'Agglomération Direction des Ressources Humaines Service recrutement
9 rue de l'hôtel de ville - BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex
* Permis B exigé ;
* 35 heures hebdomadaires ;
* Déplacements fréquents ;
* Horaires irréguliers en fonction des pics d'activité et des besoins du service public ;
* Grande disponibilité.
Pour postuler :
- en ligne, veuillez suivre le lien de publication ;
- par courrier, veuillez adresser votre CV, LM et dernier arrêté à l'adresse suivante : Madame la Présidente du Grand Montauban Communauté d'Agglomération Direction des Ressources Humaines Service recrutement
9 rue de l'hôtel de ville - BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.