Placé sous l'autorité du directeur général adjoint (DGA) solidarité action sociale, vous serez en charge de la direction du centre communal d'action sociale (CCAS).
Le CCAS est organisé en 3 pôles :
- Pôle séniors (lutte contre l'isolement des personnes âgées, MAPA, aide légale, animations, mission handicap), service intervention action sociale (SIAS) (Accompagnement social, domiciliation, maison relais) ;
- Pôle finance et accueil (accueil général du pôle solidarité et du pôle seniors, gestion budgétaire). De plus un(e) conseiller(e) d'action sociale porte les projets transverses.

Le CCAS développe les actions sociales pour accompagner les montalbanais. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées, le développement de l'autonomie des personnes sans autorité parentale entre 18 et 60 ans par l'accès aux droits, au logement et la promotion de la santé sont les missions principales du CCAS.

Missions principales :
- participation à la conception, pilotage et évaluation des politiques sociales de la collectivité ;
- management et animation des équipes placées sous votre responsabilité (environ 35 agents) ;
- valorisation des actions sociales de la collectivité ;
- préparation et contrôle de l'exécution budgétaire du CCAS ;
- participation au collectif de la DGA solidarité action sociale.

Qualités et points forts attendus :
- maîtrise des enjeux sectoriels et du cadre règlementaire des politiques publiques du champ sanitaire et social ;
- connaissances approfondies de l'environnement des collectivités territoriales, des politiques sociales et médico-sociales et de la culture des professionnels de ce secteur ;
- aptitude au pilotage de projets complexes, stratégiques et transversaux
- fortes aptitudes managériales ;
- capacité d'arbitrage et de pilotage ;
- rôle de conseil auprès des élus et de la direction générale ;
- sens de l'écoute, de la négociation et diplomatie ;
- capacités d'analyse, de synthèse, d'anticipation, d'adaptation et de réactivité ;
- disponibilité.