policier municipal
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Offre n° O04019068259
Publiée le 05/06/2019
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Dax cédex
Poste à pourvoir le
01/08/2019
Date limite de candidature
05/07/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Dax recrute par voie statutaire (mutation) un policier municipal.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
* Recherche et relevé des infractions
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels
* Accueil et relation avec les publics
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale
* Recherche et relevé des infractions
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels
* Accueil et relation avec les publics
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaitre les caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence
- Fonctionnement des administrations et établissements publics
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Fonctionnement et attributions des principaux services publics
- Évènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention
SAVOIR FAIRE
- Techniques de base en matière de communication écrite ou orale
- Techniques et outils de communication
- Notions de psychologie et de sociologie, codes culturels
- Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
- Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
- Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
- Techniques d'intervention
- Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
- Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
- Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile
- Droits fondamentaux des personnes
- Techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
- Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
- Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions
- Procédures administratives
- Écrits administratifs et judiciaires
SAVOIR ETRE
- Etre réactif
- Faire preuve de discernement et savoir analyser les situations
- Etre à l'écoute
- Savoir travailler en équipe
- Rigoureux
- Respectueux et poli
- en capacité de gérer les publics difficiles
- Connaitre les caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence
- Fonctionnement des administrations et établissements publics
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Fonctionnement et attributions des principaux services publics
- Évènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention
SAVOIR FAIRE
- Techniques de base en matière de communication écrite ou orale
- Techniques et outils de communication
- Notions de psychologie et de sociologie, codes culturels
- Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
- Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
- Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
- Techniques d'intervention
- Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
- Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
- Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile
- Droits fondamentaux des personnes
- Techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
- Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
- Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions
- Procédures administratives
- Écrits administratifs et judiciaires
SAVOIR ETRE
- Etre réactif
- Faire preuve de discernement et savoir analyser les situations
- Etre à l'écoute
- Savoir travailler en équipe
- Rigoureux
- Respectueux et poli
- en capacité de gérer les publics difficiles
Contact
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + Rifseep + participation employeur au contrat de prévoyance + titres de restauration
Les candidatures accompagnées d'un CV doivent être adressées à :
Mme le Maire
Communauté d'Agglomération du Grand Dax
Direction des Ressources Humaines
20 Avenue de la Gare
40 100 DAX
Courriel : bolivieri@grand-dax.fr
Les candidatures accompagnées d'un CV doivent être adressées à :
Mme le Maire
Communauté d'Agglomération du Grand Dax
Direction des Ressources Humaines
20 Avenue de la Gare
40 100 DAX
Courriel : bolivieri@grand-dax.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.