Chef d'équipe entretien des locaux et des abords
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O02319096602
Publiée le 19/09/2019
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Gueret
Poste à pourvoir le
15/12/2019
Date limite de candidature
22/11/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Création d'un emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur des services techniques, l'agent assure l'encadrement des équipes en charge de l'entretien des locaux (ménage et petite maintenance) et des espaces verts
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités du poste :
* Organisation fonctionnelle du service
- Manager les équipes et repérer et réguler les conflits, le cas échéant
- Déterminer rapidement des ordres de priorité et élaborer les plannings des agents
- Effectuer ou superviser les achats de produits et matériels d'entretien et accompagner les agents à gérer de manière rationnelle et économique des produits (écolabels, dosage...)
- Vérifier la qualité des interventions et le respect des délais
- Contrôler l'activité des agents du service
- Interpréter un tableau de bord d'activités
- Coordonner le tri des déchets et les économies d'eau et d'énergie
- Repérer et gérer les dysfonctionnements
* Organisation technique du service :
- Traduire en actions les objectifs stratégiques de la direction
- Effectuer des opérations de recensement du patrimoine à entretenir
- Élaborer les guides de maintenance
- Elaborer les guides de procédure : attribuer un code qualité aux différents types d'espaces et établir pour chacun d'eux les protocoles de gestion
- Émettre des propositions et des solutions techniques en matière d'aménagement des espaces, le cas échéant
- Guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité
- Rédiger les rapports et comptes rendus d'interventions
* Pilotage budgétaire : élaborer, en lien avec le DST, le budget du service et en assurer le pilotage
* Assurer le remplacement du Responsable entretien et maintenance confié aux entreprises en cas d'absence
* Organisation fonctionnelle du service
- Manager les équipes et repérer et réguler les conflits, le cas échéant
- Déterminer rapidement des ordres de priorité et élaborer les plannings des agents
- Effectuer ou superviser les achats de produits et matériels d'entretien et accompagner les agents à gérer de manière rationnelle et économique des produits (écolabels, dosage...)
- Vérifier la qualité des interventions et le respect des délais
- Contrôler l'activité des agents du service
- Interpréter un tableau de bord d'activités
- Coordonner le tri des déchets et les économies d'eau et d'énergie
- Repérer et gérer les dysfonctionnements
* Organisation technique du service :
- Traduire en actions les objectifs stratégiques de la direction
- Effectuer des opérations de recensement du patrimoine à entretenir
- Élaborer les guides de maintenance
- Elaborer les guides de procédure : attribuer un code qualité aux différents types d'espaces et établir pour chacun d'eux les protocoles de gestion
- Émettre des propositions et des solutions techniques en matière d'aménagement des espaces, le cas échéant
- Guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité
- Rédiger les rapports et comptes rendus d'interventions
* Pilotage budgétaire : élaborer, en lien avec le DST, le budget du service et en assurer le pilotage
* Assurer le remplacement du Responsable entretien et maintenance confié aux entreprises en cas d'absence
Profils recherchés
Savoirs :
- Compétences dans le domaine du management d'équipes techniques
- Formation initiale ou compétences en règlementation rattachée au patrimoine (bâti , espaces verts et entretien de locaux)
Savoir-faire :
- Connaissances marchés publics et loi MOP, coût global, pilotage et organisation d'interventions
Savoir-être :
- Management et capacité à résoudre les conflits
- Esprit méthodique et rigoureux,
- Sens de l'initiative et des responsabilités,
- Autonomie
- Qualité de rigueur, d'organisation et de discrétion,
- Qualités relationnelles,
- Travail en équipe et en transversalité
- Polyvalence
- Compétences dans le domaine du management d'équipes techniques
- Formation initiale ou compétences en règlementation rattachée au patrimoine (bâti , espaces verts et entretien de locaux)
Savoir-faire :
- Connaissances marchés publics et loi MOP, coût global, pilotage et organisation d'interventions
Savoir-être :
- Management et capacité à résoudre les conflits
- Esprit méthodique et rigoureux,
- Sens de l'initiative et des responsabilités,
- Autonomie
- Qualité de rigueur, d'organisation et de discrétion,
- Qualités relationnelles,
- Travail en équipe et en transversalité
- Polyvalence
Contact
Informations complémentaires
CONDITIONS D EXERCICE DU POSTE :
- Astreinte d'encadrement soirs et fin de semaine,
- Temps complet
- Horaire de bureau avec flexibilité potentielle en cas d'urgence
- Déplacements fréquents
- Disponibilité vis-à-vis des services de la collectivité, des entreprises et des bureaux d'études.
Si vous êtes intéressé( e) par cette offre d'emploi, merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Grand Guéret
- Astreinte d'encadrement soirs et fin de semaine,
- Temps complet
- Horaire de bureau avec flexibilité potentielle en cas d'urgence
- Déplacements fréquents
- Disponibilité vis-à-vis des services de la collectivité, des entreprises et des bureaux d'études.
Si vous êtes intéressé( e) par cette offre d'emploi, merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Grand Guéret
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.