Chargé(e) de formation

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Offre n° O04019052713
Publiée le 27/05/2019

Synthèse de l'offre

Employeur
MARSAN AGGLOMERATION
575 av du marechal foch
40000 Mont de marsan
Lieu de travail
Mont de marsan
Poste à pourvoir le
02/09/2019
Date limite de candidature
21/06/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Chargé ou chargée des dispositifs de formation professionnelle et d'apprentissage
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La / Le chargé(e) formation développe et met en place des dispositifs et des actions de formation en cohérence avec la politique des Ressources Humaines. La personne conseille et assiste les agents dans l'organisation, l'élaboration, la mise en oeuvre et le financement de leurs dispositifs de formation.
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales
Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Concevoir un plan de formation
Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
Réaliser la gestion administrative des conventions de formation
Définir un projet individuel avec la personne
Valider un projet de formation
Définir des besoins en formation
Proposer un dispositif de formation
Rechercher des financements pour un projet
Élaborer un budget
Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)
Concevoir et mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations

Les activités annexes
Gestion des projets (GPEEC - Gestion Prévisionnelle des Emplois, Effectifs et Compétences)
Conseil et accompagnement des agents pour les dispositifs VAE et bilan de compétences
Suivi des visites médicales pour les formations réglementées
Accompagnement des contrats aidés
Suivi des demandes de stages
Prévention : qualité de vie au travail et gestion des formations réglementaires (Caces, habilitations, etc.)
Profils recherchés
Expérience confirmée dans un poste similaire. De plus, une expérience en gestion des emplois et des compétences est demandée.

Savoirs théoriques :
Formation niveau Bac +2 / +3 en ressources humaines
Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, ...)
Utilisation d'outils d'évaluation
Droit de la fonction publique territoriale
Droit de la formation
Psychologie du travail
Méthodes d'élaboration de projet professionnel
Techniques de conduite d'entretien

Savoirs faire :
Bonne maîtrise rédactionnelle
Bonne maîtrise de l'outil bureautique
Capacité à planifier le travail et anticiper les échéances

Savoirs être :
Autonomie
Rigueur
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe et d'initiative
Sens du service public
Devoir de réserve
Discrétion

Contact

Informations complémentaires
Poste à temps complet basé à Mont de Marsan (Landes)
Période pour candidater du 27/05 au 21/06/2019 (CV + lettre de motivation + dernier arrêté + dernier bulletin de paie) à l'attention de :
Monsieur le Président de Mont de Marsan Agglomération, 575 avenue Foch, 40 000 Mont de Marsan ou par mail': service.rh@montdemarsan-agglo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.