Directeur d'Ehpad

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040200700082313
Publiée le 28/07/2020

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE CASTETS
PL EDOUARD LANDOUAT
40260 CASTETS
Lieu de travail
CASTETS
Poste à pourvoir le
01/10/2020
Date limite de candidature
26/09/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Disponibilité pour convenance personnelle
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des services, le Directeur dirigera un lieu de vie accueillant des personnes âgées dépendantes (69 lits dont 12 en unité Alzheimer, 2 en accueil temporaire plus 1 accueil de jour) en liaison avec les partenaires institutionnels de l'aide sociale et de l'assurance maladie.
Missions / conditions d'exercice
Il managera une équipe pluridisciplinaire de 60 agents autour du projet d'établissement.
Cheville ouvrière du bon fonctionnement de l'établissement, il assurera la gestion administrative et budgétaire de façon rigoureuse.
Il sera garant de la qualité des services rendus aux résidents et de leur bien-être.
Il veillera à l'intégration de l'établissement dans le village et sur le territoire en réfléchissant à devenir un Pôle Ressources de Proximité .
Profils recherchés
Titulaire du CAFDES ou Master de gestion des établissements sociaux et médico-sociaux, le directeur maîtrisera les règles comptables de la M22 et de l'EPRD ainsi que les politiques et les règlementations dans le domaine de la gérontologie.
Il devra être rigoureux, autonome et posséder la connaissance en psychosociologie

Contact

Informations complémentaires
Philippe Mouhel, Président du Ccas
p.mouhel@castets.fr
05.58.89.40.09

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.