Responsable technique enfance famille
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Offre n° O08219097131
Publiée le 02/09/2019
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
Moissac
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/10/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Conseiller supérieur socio-éducatif
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le conseil départemental de Tarn-et-Garonne recrute un responsable technique enfance famille (RTEF) sur le territoire de Castelsarrasin, Moissac, Valence d'Agen et Beaumont de Lomagne.
Missions / conditions d'exercice
Le RTEF exerce sur le territoire donné constitué de plusieurs maisons des solidarités. Ses missions seront les suivantes :
- être garant du respect des droits de l'enfant et de sa famille ;
- appartenant à l'équipe de direction et à ce titre, participer à l'élaboration, la mise en oeuvre, l'évaluation des politiques et des orientations départementales dans le domaine de l'enfance ;
- être responsable de la mise en oeuvre des mesures de protection de l'enfance ;
- être l'interlocuteur privilégie de l'autorité judiciaire, pénale et civile pour les enfants confiées ;
- veiller au respect de la continuité du service public ;
- prendre toutes les décisions en matière de placement en protection sociale et en protection judiciaire ;
- être l'interlocuteur des établissements ;
- être le relais des orientations départementales en matière de prévention et de protection de l'enfance ;
- être responsable de l'équipe de placement qu'il encadre, constituée de référents placements, assistants familiaux et psychologues et assure le soutien technique ;
- évaluer et noter le travail, analyser et recenser les besoins en matière de formation de son équipe ;
- coordonner la gestion des situations d'accueil d'urgence ;
- planifier et animer les instances de travail : synthèses, Projet pour l'Enfant, régulation, Réunion d'Accompagnement de Projet ;
- être garant du fil rouge retraçant le parcours de l'enfant ;
- garantir l'élaboration, la contractualisation et la mise en oeuvre du PPE ;
- créer les conditions de la discussion au sein des diverses instances ;
- activer dans la transversalité en lien avec les responsables des maisons des solidarités les compétences nécessaires à l'évaluation des situations, à la mise en oeuvre des PPE et à des missions administratives liées à l'organisation et au suivi des dossiers des enfants en situation de placement ;
- organiser des réunions thématiques avec les assistants familiaux du territoire dont vous êtes l'interlocuteur cadre de proximité ;
- organiser des réunions trimestrielles avec les responsables des MDS du territoire afin de faciliter les liens et articulations ;
- participer aux dispositifs locaux du territoire en lien avec la protection de l'enfance ;
- participer aux contrôles des établissements et lieux de vie dans le cadre d'enquêtes administratives ;
- participer au schéma départemental.
- être garant du respect des droits de l'enfant et de sa famille ;
- appartenant à l'équipe de direction et à ce titre, participer à l'élaboration, la mise en oeuvre, l'évaluation des politiques et des orientations départementales dans le domaine de l'enfance ;
- être responsable de la mise en oeuvre des mesures de protection de l'enfance ;
- être l'interlocuteur privilégie de l'autorité judiciaire, pénale et civile pour les enfants confiées ;
- veiller au respect de la continuité du service public ;
- prendre toutes les décisions en matière de placement en protection sociale et en protection judiciaire ;
- être l'interlocuteur des établissements ;
- être le relais des orientations départementales en matière de prévention et de protection de l'enfance ;
- être responsable de l'équipe de placement qu'il encadre, constituée de référents placements, assistants familiaux et psychologues et assure le soutien technique ;
- évaluer et noter le travail, analyser et recenser les besoins en matière de formation de son équipe ;
- coordonner la gestion des situations d'accueil d'urgence ;
- planifier et animer les instances de travail : synthèses, Projet pour l'Enfant, régulation, Réunion d'Accompagnement de Projet ;
- être garant du fil rouge retraçant le parcours de l'enfant ;
- garantir l'élaboration, la contractualisation et la mise en oeuvre du PPE ;
- créer les conditions de la discussion au sein des diverses instances ;
- activer dans la transversalité en lien avec les responsables des maisons des solidarités les compétences nécessaires à l'évaluation des situations, à la mise en oeuvre des PPE et à des missions administratives liées à l'organisation et au suivi des dossiers des enfants en situation de placement ;
- organiser des réunions thématiques avec les assistants familiaux du territoire dont vous êtes l'interlocuteur cadre de proximité ;
- organiser des réunions trimestrielles avec les responsables des MDS du territoire afin de faciliter les liens et articulations ;
- participer aux dispositifs locaux du territoire en lien avec la protection de l'enfance ;
- participer aux contrôles des établissements et lieux de vie dans le cadre d'enquêtes administratives ;
- participer au schéma départemental.
Profils recherchés
Être à même de créer les conditions de réflexion autour de situations.
Savoir maîtriser :
- le cadre administratif et juridique des collectivités territoriales ;
- le cadre juridique et règlementaire lié aux missions de l'aide sociale à l'enfance et des procédures associées.
Connaissances et utilisation :
- des domaines d'interventions respectives des secteurs judiciaire, psychologie, social et psychiatrique ;
- de l'outil informatique (traitement de texte, logiciel spécifique de l'ASE, messagerie électronique) ;
- des techniques de communication orale (entretien, réunion, négociation) et écrite (notes, rapports...) ;
- des techniques d'encadrement.
Être capable :
- d'analyser, de synthétiser et de décider ;
- d'anticiper ;
- d'argumenter ses décisions ;
- d'être disponible et à l'écoute ;
- de communiquer en s'adaptant aux différents interlocuteurs ;
- de conduire des projets ;
- de conseiller ;
- de gérer les situations d'urgence ;
- de manager une équipe ;
- de négocier ;
- de prendre du recul ;
- de réactivité ;
- de travailler en transversalité.
Savoir maîtriser :
- le cadre administratif et juridique des collectivités territoriales ;
- le cadre juridique et règlementaire lié aux missions de l'aide sociale à l'enfance et des procédures associées.
Connaissances et utilisation :
- des domaines d'interventions respectives des secteurs judiciaire, psychologie, social et psychiatrique ;
- de l'outil informatique (traitement de texte, logiciel spécifique de l'ASE, messagerie électronique) ;
- des techniques de communication orale (entretien, réunion, négociation) et écrite (notes, rapports...) ;
- des techniques d'encadrement.
Être capable :
- d'analyser, de synthétiser et de décider ;
- d'anticiper ;
- d'argumenter ses décisions ;
- d'être disponible et à l'écoute ;
- de communiquer en s'adaptant aux différents interlocuteurs ;
- de conduire des projets ;
- de conseiller ;
- de gérer les situations d'urgence ;
- de manager une équipe ;
- de négocier ;
- de prendre du recul ;
- de réactivité ;
- de travailler en transversalité.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Contraintes du poste :
- contraintes liées aux traitements des situations sur des horaires décalées ;
- participation aux tours de garde liés au fonctionnement vert départemental
Moyens mis à disposition :
- véhicule, téléphone et ordinateur portable.
Candidatures à envoyer à l'adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
100 boulevard Hubert Gouze - BP783
82013 MONTAUBAN CEDEX
- contraintes liées aux traitements des situations sur des horaires décalées ;
- participation aux tours de garde liés au fonctionnement vert départemental
Moyens mis à disposition :
- véhicule, téléphone et ordinateur portable.
Candidatures à envoyer à l'adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
100 boulevard Hubert Gouze - BP783
82013 MONTAUBAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.