Responsable de gestion comptable

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Offre n° O02419097766
Publiée le 23/09/2019

Synthèse de l'offre

Employeur
Syndicat Départemental des déchets de la Dordogne SMD3
La rampinsolle
24660 Coulounieix chamiers
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Coulounieix - Chamiers
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/11/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Création d'un emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Fonctionnaire ou contractuel
Sous l'autorité du directeur général adjoint, le (la) chargé(e) de la gestion budgétaire et comptable a pour mission la réalisation, la mise en oeuvre et le suivi des opérations financières et comptables ainsi que la production des documents financiers et comptables règlementaires. Il (elle) participe à l'analyse et à la définition de la stratégie financière. Il (elle) dirige sous son autorité directe les agents du service comptabilité, assure le management, l'animation et le pilotage de l'équipe, la gestion quotidienne des agents et de leurs activités dans le service.

Missions / conditions d'exercice
Gestion budgétaire et comptable :
-Préparer, élaborer et suivre les documents budgétaires et comptables
-Contrôler l'exécution budgétaire et gérer les relations avec la trésorerie
-Contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables
-Organiser, planifier et coordonner la production comptable et financière en respectant les délais et la règlementation applicables à la structure
-Elaboration des rapports d'activités annuels (tableau de bord)
-Mettre en oeuvre et suivre les dispositifs de gestion des paiements et encaissements en lien le comptable public et les partenaires de la structure
-Contribuer à l'amélioration de la qualité comptable, au développement, à la modernisation et la simplification des procédures, dans un objectif de responsabilisation des services gestionnaires : information et formation des services, mise en place de procédures
-Elaborer et suivre le plan pluriannuel d'investissement
-Suivi et analyse de la fiscalité

ACTIVITES PRINCIPALES

Gestion de la trésorerie
* Assurer une gestion active de la trésorerie
* Analyser les propositions de financement
Gestion de la dette
* Assurer la gestion des emprunts
* Consulter les organismes bancaires, analyser les offres
Management
*Manager, animer et piloter l'équipe
*Définir avec le directeur général adjoint, l'organisation interne en termes de rôles et responsabilités,
* Evaluer les objectifs collectifs et individuels mis en place conjointement avec le directeur général adjoint,
* Programmer des formations à destination des agents,
* Valider et suivre les congés et les RTT des agents.

ACTIVITES SPECIFIQUES :
* Gérer la fiscalité (TVA, FCTVA, taxes spécifiques)
* Gérer l'actif
* Gérer les opérations comptables de fin d'exercice, les écritures comptables spécifiques
* Assurer une veille réglementaire
* Participation à l'élaboration de divers dossiers pour l'aspect budgétaire et financier
* Être l'administrateur du logiciel CIVIL
* Conseiller les responsables de service sur les problématiques relevant du quotidien,
* Accompagner les services dans la formalisation et l'évolution des pratiques
Profils recherchés
Savoirs généraux
-Connaissances des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, des techniques d'élaboration du budget, des règles de fonctionnement des marchés, des techniques d'analyse financière, du cadre règlementaire des dispositifs fiscaux, des différents modes de gestion.
-Connaissance de l'environnement territorial

Savoirs spécifiques
- Connaissance du logiciel de comptabilité CIVIL serait un plus
- Suivre et interpréter la réglementation relative à la comptabilité publique
- Participer aux groupes de travail, établir des comptes-rendus
- Coordonner les actions et procédures
- Être force de proposition

Contact

Informations complémentaires
Murielle GENAUDEAU
Adjointe RH

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.