Adjoint chef de centre
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Offre n° O02419073540
Publiée le 19/07/2019
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PERIGUEUX
Poste à pourvoir le
01/10/2019
Date limite de candidature
02/09/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le poste sera confié à un officier du grade de capitaine ou de lieutenant hors classe de sapeurs-pompiers professionnels.
Sous l'autorité du chef de groupement territorial et du chef du centre de secours principal de Périgueux, l'intéressé aura pour missions principales, outre d'exercer la suppléance du chef de centre en l'absence de celui-ci, d'assurer le fonctionnement opérationnel et administratif du centre de secours et de participer à celui du groupement, voire d'être le référent d'un ou plusieurs domaines particuliers.
Sous l'autorité du chef de groupement territorial et du chef du centre de secours principal de Périgueux, l'intéressé aura pour missions principales, outre d'exercer la suppléance du chef de centre en l'absence de celui-ci, d'assurer le fonctionnement opérationnel et administratif du centre de secours et de participer à celui du groupement, voire d'être le référent d'un ou plusieurs domaines particuliers.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de chef de colonne ou de chef de groupe :
*Participer aux astreintes, aux exercices et aux opérations dans le cadre de la chaîne de commandement.
En qualité d'adjoint au chef de centre, chef du bureau opération prévision:
*Gestion des ressources humaines et management des personnels SPP et SPV du CSP
*Maintenir le potentiel opérationnel journalier (humain et matériel) fixé par le RO;
*Participer au développement et au maintien du volontariat;
*Appliquer les orientations départementales en fonction des particularités du secteur opérationnel;
*Assurer le contact avec les partenaires opérationnels et les autorités locales
*Participer aux activités de formation déconcentrées ou au centre de formation départemental en qualité de responsable pédagogique, formateur ou jury;
*Participer aux activités de prévision, prévention au sein du groupement territorial;
*Gérer et organiser l'activité du bureau opération prévision au sein du CSP.
*Participer aux astreintes, aux exercices et aux opérations dans le cadre de la chaîne de commandement.
En qualité d'adjoint au chef de centre, chef du bureau opération prévision:
*Gestion des ressources humaines et management des personnels SPP et SPV du CSP
*Maintenir le potentiel opérationnel journalier (humain et matériel) fixé par le RO;
*Participer au développement et au maintien du volontariat;
*Appliquer les orientations départementales en fonction des particularités du secteur opérationnel;
*Assurer le contact avec les partenaires opérationnels et les autorités locales
*Participer aux activités de formation déconcentrées ou au centre de formation départemental en qualité de responsable pédagogique, formateur ou jury;
*Participer aux activités de prévision, prévention au sein du groupement territorial;
*Gérer et organiser l'activité du bureau opération prévision au sein du CSP.
Profils recherchés
Profil recherché :
*Sens des responsabilités, du travail en équipe et du relationnel avec les élus et les autres acteurs institutionnels ou privés (employeurs) afin de promouvoir le volontariat;
*Capacité à travailler et à s'intégrer dans un CIS composé d'un effectif mixte (SPP/SPV);
*Maîtrise des outils informatiques mis à disposition et nécessaires dans l'exercice des différentes missions;
*Autonomie, disponibilité, rigueur, dynamisme.
Formation indispensables ou à acquérir obligatoirement :
*Chef de colonne (GOC 4) ou de groupe (GOC 3);
*Chef de colonne (FDF 4) ou de groupe (FDF 3) feux de forêts;
*Agent de prévention / prévision (PRV 1/ PRS 1).
Formation souhaitable :
*Préventionniste (PRV 2).
*Sens des responsabilités, du travail en équipe et du relationnel avec les élus et les autres acteurs institutionnels ou privés (employeurs) afin de promouvoir le volontariat;
*Capacité à travailler et à s'intégrer dans un CIS composé d'un effectif mixte (SPP/SPV);
*Maîtrise des outils informatiques mis à disposition et nécessaires dans l'exercice des différentes missions;
*Autonomie, disponibilité, rigueur, dynamisme.
Formation indispensables ou à acquérir obligatoirement :
*Chef de colonne (GOC 4) ou de groupe (GOC 3);
*Chef de colonne (FDF 4) ou de groupe (FDF 3) feux de forêts;
*Agent de prévention / prévision (PRV 1/ PRS 1).
Formation souhaitable :
*Préventionniste (PRV 2).
Contact
Informations complémentaires
Service hors rang à 39h00 par semaine et droit à RTT.
13 semaines d'astreinte par an en qualité de chef de colonne ou de chef de groupe.
Logement sur le secteur de 1er appel du CSP souhaité.
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, contacter le chef de CSP: CHADROU.Jean-Louis@sdis24.fr
13 semaines d'astreinte par an en qualité de chef de colonne ou de chef de groupe.
Logement sur le secteur de 1er appel du CSP souhaité.
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, contacter le chef de CSP: CHADROU.Jean-Louis@sdis24.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.