Chef d'un Centre d'exploitation
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Offre n° O040200700066756
Publiée le 09/07/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mont de Marsan
Poste à pourvoir le
01/09/2020
Date limite de candidature
07/08/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Encadrer et animer la gestion du centre d'exploitation.
Assurer l'exploitation, l'entretien, et la surveillance du Réseau Routier Départemental.
Assurer l'exploitation, l'entretien, et la surveillance du Réseau Routier Départemental.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et animer des équipes d'entretien de la route du centre dont il a la charge.
Organiser et suivre l'activité des agents et rendre compte.
Proposer aux REER la programmation des travaux de maintenance et d'entretien du réseau routier et assurer leur suivi,
Participer au suivi des chantiers de travaux neufs.
Gérer le matériel du centre.
Participer à la gestion du domaine public routier.
Participer aux astreintes de responsable.
Assurer l'intérim sur d'autres centres d'exploitation.
Contrôler l'application et le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Préparer les demandes de DT/DICT pour tous les travaux effectués en régie.
Participer à l'organisation du service hivernal (patrouilleur et/ou coordonnateur) et des services d'astreinte temporaire.
Entretenir et conserver le domaine public.
Spécifiquement :
SST
Organiser et suivre l'activité des agents et rendre compte.
Proposer aux REER la programmation des travaux de maintenance et d'entretien du réseau routier et assurer leur suivi,
Participer au suivi des chantiers de travaux neufs.
Gérer le matériel du centre.
Participer à la gestion du domaine public routier.
Participer aux astreintes de responsable.
Assurer l'intérim sur d'autres centres d'exploitation.
Contrôler l'application et le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Préparer les demandes de DT/DICT pour tous les travaux effectués en régie.
Participer à l'organisation du service hivernal (patrouilleur et/ou coordonnateur) et des services d'astreinte temporaire.
Entretenir et conserver le domaine public.
Spécifiquement :
SST
Profils recherchés
Expérience et connaissances des techniques routières, des principes de signalisation, de la surveillance des ouvrages d'art et de l'entretien des dépendances (plantations et traitements phytosanitaires).
Notions en environnement.
Sécurité routière : accidentologie, critères et dispositifs de sécurité.
Techniques de lecture de plan, de calcul de métrés.
Connaissances des procédures administratives.
Maîtrise de l'outil informatique.
Qualités relationnelles et de management : Constituer, affecter et coordonner le travail des équipes, piloter, suivre et contrôler les activités des agents, repérer et réguler les conflits .
Coordonner l'entretien des engins et matériels.
Assister les équipes dans l'exécution de tâches complexes et savoir gérer les priorités, capacités à hiérarchiser les priorités et les urgences.
Gérer un stock.
Rédiger les documents administratifs de chantier (élaboration et suivi d'un cahier journal, annexes de travaux)
Rédiger les documents administratifs du centre d'exploitation (élaboration et suivi d'un cahier journal de suivi des activités du CE).
Mettre en oeuvre l'ensemble des dispositifs de sécurité, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés.
Contrôler le respect des règles de sécurité et Vérifier l'application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public.
Connaissance des règles d'astreintes.
Maîtrise de l'outil informatique.
Notion en topographie.
Posséder le permis B.
Notions en environnement.
Sécurité routière : accidentologie, critères et dispositifs de sécurité.
Techniques de lecture de plan, de calcul de métrés.
Connaissances des procédures administratives.
Maîtrise de l'outil informatique.
Qualités relationnelles et de management : Constituer, affecter et coordonner le travail des équipes, piloter, suivre et contrôler les activités des agents, repérer et réguler les conflits .
Coordonner l'entretien des engins et matériels.
Assister les équipes dans l'exécution de tâches complexes et savoir gérer les priorités, capacités à hiérarchiser les priorités et les urgences.
Gérer un stock.
Rédiger les documents administratifs de chantier (élaboration et suivi d'un cahier journal, annexes de travaux)
Rédiger les documents administratifs du centre d'exploitation (élaboration et suivi d'un cahier journal de suivi des activités du CE).
Mettre en oeuvre l'ensemble des dispositifs de sécurité, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés.
Contrôler le respect des règles de sécurité et Vérifier l'application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public.
Connaissance des règles d'astreintes.
Maîtrise de l'outil informatique.
Notion en topographie.
Posséder le permis B.
Contact
Informations complémentaires
Conditions à remplir :
Recrutement par voie statutaire cadre d'emplois des Agents de maîtrise territoriaux (mutation, détachement, liste d'aptitude)
Modalités de candidature :
Merci d'adresser votre dossier de candidature avec les éléments suivants au plus tard le 7 août 2020, dernier délai : CV détaillé, lettre de motivation, dernier bulletin de salaire ainsi que la dernière situation administrative pour les fonctionnaires et le dernier entretien professionnel.
Par courrier à Monsieur le Président du Conseil départemental des Landes, Direction des Ressources Humaines et des Moyens, Hôtel du Département rue Victor Hugo 40025 MONT-DE-MARSAN CEDEX
Ou par mail à l'adresse suivante : drh.recrutement@landes.fr
Recrutement par voie statutaire cadre d'emplois des Agents de maîtrise territoriaux (mutation, détachement, liste d'aptitude)
Modalités de candidature :
Merci d'adresser votre dossier de candidature avec les éléments suivants au plus tard le 7 août 2020, dernier délai : CV détaillé, lettre de motivation, dernier bulletin de salaire ainsi que la dernière situation administrative pour les fonctionnaires et le dernier entretien professionnel.
Par courrier à Monsieur le Président du Conseil départemental des Landes, Direction des Ressources Humaines et des Moyens, Hôtel du Département rue Victor Hugo 40025 MONT-DE-MARSAN CEDEX
Ou par mail à l'adresse suivante : drh.recrutement@landes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.