Agent d'entretien
Offre n° O001250522001265
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Rives de l'Ain Pays du Cerdon s'est créée autour de 14 communes dans le cadre d'une véritable synergie, autour d'une vision territoriale partagée et avec l'ambition commune de faire de son identité rurale un atout pour renforcer l'attractivité du territoire en assurant un équilibre entre ses différentes ressources (industrielles, agricoles, viticoles et touristiques).
Elle compte une centaines d'agents et intervient dans le cadre de compétences variées pour offrir un service intercommunal de proximité et de qualité aux 15 000 habitants.
Elle compte une centaines d'agents et intervient dans le cadre de compétences variées pour offrir un service intercommunal de proximité et de qualité aux 15 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - 2ème Etage, Jujurieux (Ain)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
21/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un(e) employé(e) pour réaliser l’entretien des locaux sur notre multi-accueil de 24 places, en concertation avec l’équipe et la direction :
Missions / conditions d'exercice
Pour l’entretien des locaux dans le respect des normes d’hygiènes et des protocoles de nettoyage :
- Nettoyage et désinfections des locaux (murs, sols, vitres, plinthes, miroirs, portes, interrupteurs …)
- Nettoyage et désinfection des sanitaires (éviers, lavabos et WC…)
- Nettoyage de surfaces horizontales et verticales
- Garantir la traçabilité des tâches
- Suivre le protocole en vigueur de l’établissement
- Prévenir la directrice de tout dysfonctionnement
- Nettoyage et désinfections des locaux (murs, sols, vitres, plinthes, miroirs, portes, interrupteurs …)
- Nettoyage et désinfection des sanitaires (éviers, lavabos et WC…)
- Nettoyage de surfaces horizontales et verticales
- Garantir la traçabilité des tâches
- Suivre le protocole en vigueur de l’établissement
- Prévenir la directrice de tout dysfonctionnement
Profils recherchés
Expérience souhaitée dans le secteur du nettoyage d’une structure sanitaire et sociale, débutant accepté.
Savoirs et savoirs faire :
Entretenir un poste de travail et des locaux
Caractéristiques des produits d’entretien
Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu,) et informer la direction des anomalies constatées d’hygiènes et de propreté
Savoirs faire professionnels
Autonomie, sens de l’organisation, capacité d’adaptation, rigueur, discrétion professionnelle, dynamique
Titulaire ou contractuel pour un Contrat à Durée Déterminé de 1 an de 13h hebdomadaire.
Horaires 2h par jour horaires à définir avec la direction/Plus 3h00 à répartir dans la semaine.
Savoirs et savoirs faire :
Entretenir un poste de travail et des locaux
Caractéristiques des produits d’entretien
Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu,) et informer la direction des anomalies constatées d’hygiènes et de propreté
Savoirs faire professionnels
Autonomie, sens de l’organisation, capacité d’adaptation, rigueur, discrétion professionnelle, dynamique
Titulaire ou contractuel pour un Contrat à Durée Déterminé de 1 an de 13h hebdomadaire.
Horaires 2h par jour horaires à définir avec la direction/Plus 3h00 à répartir dans la semaine.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.