CHARGE DE PROJET « GESTION INTEGREE DE L’EAU »
Offre n° O001250526000731
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
238 Rue des Brotteaux, Miribel (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la directeur-trice de l'eau, le chargé de projet « Gestion intégrée de l’eau » a pour mission la mise en œuvre d’actions coordonnées à l’échelle de la CCMP relatives à l’optimisation de la gestion des eaux pluviales (animation et sensibilisation à la gestion intégrée des eaux pluviales, infiltration de l’eau dans les sols…) et actions prévues dans le PCAET sur la thématique de l’eau, ainsi que le suivi d’une étude d’opportunité de transfert de la compétence eaux pluviales incluant la réalisation d’un schéma directeur des eaux pluviales à l’échelle de la CCMP, sous réserve de l’accord politique des élus des communes.
Missions / conditions d'exercice
* Encourager et systématiser la récupération des eaux pluviales dans les projets publics :
la CCMP et les communes se veulent exemplaires dans la bonne gestion de leurs eaux pluviales. Les actions suivantes sont prévues
o Réalisation d'un bilan de l'existant, aussi bien à la CCMP que dans les communes (analyse, suivi des coûts, impacts mesurés, etc.) et rédaction de fiches "retours d'expériences" portées sur le territoire
o Réalisation/ relai d'un guide des bonnes pratiques à destination des communes et des services de la CCMP
o Maintien d’un bon niveau de communication entre les services de la CCMP et les communes sur les enjeux des eaux pluviales,
* Accompagner les communes et les services de la CCMP dans la gestion des eaux pluviales
o Animation interservices de la collectivité et des communes sur la gestion intégrée des eaux pluviales
o Organisation de journées techniques à destination des acteurs concernés par les projets d’aménagement
o Sensibiliser et conseiller à la gestion « alternative » des eaux pluviales à travers
- la déconnexion des eaux pluviales à la parcelle chez les particuliers (dans le cadre de mise en séparatif de réseaux, mais pas seulement)
- la déconnexion de réseaux d’eaux pluviales via la mise en place et la gestion d’espaces et puits d’infiltration,
- l’encouragement à la désimperméabilisation des sols et à aménager de nouveaux espaces urbains pour faciliter la réinfiltration
- meilleure prise en compte des enjeux de l’eau dans l’aménagement du territoire
- rédaction ou relai de notes méthodologiques pour une bonne gestion
o Appuis en ingénierie sur les dossiers pour faire sortir des dossiers de qualité, entre autres, pour les projets portés par la CCMP
o Sensibiliser à la revégétalisation des espaces urbains
o Accompagner la recherche de subventions
L’objectif est d’avoir une « culture commune » et mutualisée à l’échelle de la CCMP, via l’animation de réunions et temps d’échanges, groupes de travail, relai ou rédaction de documents d’informations.
Dans le cadre de mises en séparatif des réseaux, le chargé de mission fait le lien entre la CCMP compétente en assainissement et la commune compétente en pluviale, et accompagne la commune dans sa communication et auprès des usagers.
* Rédaction d'un cahier des charges, avec accompagnement éventuel d’un AMO, en vue de la définition d’une stratégie de gestion des eaux pluviales et la mise en place d'un schéma directeur de gestion des eaux pluviales (SDGEP) à l’échelle de la CCMP et d'engager une réflexion sur l'opportunité d'un transfert de la compétence à la CCMP : projet à finaliser en concertation avec les communes à travers des réunions de travail – puis le cas échéant, pilotage de l’étude, avec appui du/de la directeur-trice de l’eau.
la CCMP et les communes se veulent exemplaires dans la bonne gestion de leurs eaux pluviales. Les actions suivantes sont prévues
o Réalisation d'un bilan de l'existant, aussi bien à la CCMP que dans les communes (analyse, suivi des coûts, impacts mesurés, etc.) et rédaction de fiches "retours d'expériences" portées sur le territoire
o Réalisation/ relai d'un guide des bonnes pratiques à destination des communes et des services de la CCMP
o Maintien d’un bon niveau de communication entre les services de la CCMP et les communes sur les enjeux des eaux pluviales,
* Accompagner les communes et les services de la CCMP dans la gestion des eaux pluviales
o Animation interservices de la collectivité et des communes sur la gestion intégrée des eaux pluviales
o Organisation de journées techniques à destination des acteurs concernés par les projets d’aménagement
o Sensibiliser et conseiller à la gestion « alternative » des eaux pluviales à travers
- la déconnexion des eaux pluviales à la parcelle chez les particuliers (dans le cadre de mise en séparatif de réseaux, mais pas seulement)
- la déconnexion de réseaux d’eaux pluviales via la mise en place et la gestion d’espaces et puits d’infiltration,
- l’encouragement à la désimperméabilisation des sols et à aménager de nouveaux espaces urbains pour faciliter la réinfiltration
- meilleure prise en compte des enjeux de l’eau dans l’aménagement du territoire
- rédaction ou relai de notes méthodologiques pour une bonne gestion
o Appuis en ingénierie sur les dossiers pour faire sortir des dossiers de qualité, entre autres, pour les projets portés par la CCMP
o Sensibiliser à la revégétalisation des espaces urbains
o Accompagner la recherche de subventions
L’objectif est d’avoir une « culture commune » et mutualisée à l’échelle de la CCMP, via l’animation de réunions et temps d’échanges, groupes de travail, relai ou rédaction de documents d’informations.
Dans le cadre de mises en séparatif des réseaux, le chargé de mission fait le lien entre la CCMP compétente en assainissement et la commune compétente en pluviale, et accompagne la commune dans sa communication et auprès des usagers.
* Rédaction d'un cahier des charges, avec accompagnement éventuel d’un AMO, en vue de la définition d’une stratégie de gestion des eaux pluviales et la mise en place d'un schéma directeur de gestion des eaux pluviales (SDGEP) à l’échelle de la CCMP et d'engager une réflexion sur l'opportunité d'un transfert de la compétence à la CCMP : projet à finaliser en concertation avec les communes à travers des réunions de travail – puis le cas échéant, pilotage de l’étude, avec appui du/de la directeur-trice de l’eau.
Profils recherchés
Niveau de diplôme ou de compétences requis : Minimum BAC +2 dans le domaine de l’eau.
Connaissances :
* Connaissances générales et techniques sur le cycle de l’eau et en particulier la gestion des eaux pluviales : hydraulique, qualité de l’eau, réseaux, techniques d’infiltration,
* Connaissances en urbanisme et aménagement du territoire,
* Maîtrise de l’outil informatique, notions en SIG,
* Permis B obligatoire.
Aptitudes professionnelles :
* Savoir être : importance des qualités relationnelles, d’écoute et d’ouverture d’esprit,
* Capacité d’animation,
* Capacités rédactionnelles,
* Rigueur, organisation, autonomie ,
* Dynamisme, capacité à travailler en équipe,
* Force de proposition.
Connaissances :
* Connaissances générales et techniques sur le cycle de l’eau et en particulier la gestion des eaux pluviales : hydraulique, qualité de l’eau, réseaux, techniques d’infiltration,
* Connaissances en urbanisme et aménagement du territoire,
* Maîtrise de l’outil informatique, notions en SIG,
* Permis B obligatoire.
Aptitudes professionnelles :
* Savoir être : importance des qualités relationnelles, d’écoute et d’ouverture d’esprit,
* Capacité d’animation,
* Capacités rédactionnelles,
* Rigueur, organisation, autonomie ,
* Dynamisme, capacité à travailler en équipe,
* Force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.