RESPONSABLE SERVICE PATRIMOINE - VOIRIES ESPACES VERTS
Offre n° O001250526000759
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
238 Rue des Brotteaux, Miribel (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable du patrimoine propose et met en oeuvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimales
d'utilisation des voiries et des espaces verts de la collectivité.
Il organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de
délais et de coûts. Il en assure la responsabilité technique, administrative et budgétaire jusqu'à garantie de parfait achèvement des
travaux. Il est garant ou garante de la sécurité et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques.
Sa qualité de technicien polyvalent lui permet également de contrôler de façon constante l'exploitation du patrimoine de la
collectivité, de suivre la réalisation des travaux d'entretien et d'en vérifier leur bonne exécution.
d'utilisation des voiries et des espaces verts de la collectivité.
Il organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de
délais et de coûts. Il en assure la responsabilité technique, administrative et budgétaire jusqu'à garantie de parfait achèvement des
travaux. Il est garant ou garante de la sécurité et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques.
Sa qualité de technicien polyvalent lui permet également de contrôler de façon constante l'exploitation du patrimoine de la
collectivité, de suivre la réalisation des travaux d'entretien et d'en vérifier leur bonne exécution.
Missions / conditions d'exercice
1. Stratégie et gestion du patrimoine voirie et espaces verts
* Concevoir un plan stratégique d’entretien et d’aménagement de la voirie et des espaces verts.
* Diagnostiquer l’état du patrimoine routier et paysager de la collectivité.
* Proposer des solutions d’amélioration en intégrant les enjeux environnementaux et de développement durable.
* Planifier les travaux d’entretien et de rénovation des infrastructures routières et paysagères.
* Intégrer les infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE) dans les projets d’aménagement.
* Développer et intégrer les modes actifs (mobilités douces) dans la planification de la voirie.
2. Suivi des projets et travaux
* Définir et faire valider les priorités d’intervention en fonction des besoins et des budgets disponibles.
* Piloter et coordonner les études techniques et les travaux.
* Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation ou de l’entretien de la voirie et des espaces verts.
* Assurer le suivi administratif, financier et juridique des marchés publics liés aux opérations.
* Veiller à la conformité des réalisations et assurer la levée des réserves.
3. Supervision des chantiers et maintenance
* Organiser et superviser les travaux d’entretien courant et de réhabilitation.
* S’assurer du respect des délais, des coûts et de la qualité des prestations.
* Gérer les contrôles réglementaires et la sécurité des usagers.
* Coordonner les interventions avec les services techniques et les partenaires extérieurs.
4. Gestion environnementale et développement durable
* Intégrer les principes de gestion différenciée et d’écologie urbaine dans l’entretien des espaces verts.
* Développer des actions favorisant la biodiversité et la gestion durable de l’eau.
* Assurer la mise en conformité avec les réglementations environnementales en vigueur.
* Mettre en oeuvre des actions de désimperméabilisation des sols pour favoriser l’infiltration des eaux pluviales.
* Planifier et coordonner les plantations d’arbres dans une logique d’adaptation au changement climatique.
* Concevoir un plan stratégique d’entretien et d’aménagement de la voirie et des espaces verts.
* Diagnostiquer l’état du patrimoine routier et paysager de la collectivité.
* Proposer des solutions d’amélioration en intégrant les enjeux environnementaux et de développement durable.
* Planifier les travaux d’entretien et de rénovation des infrastructures routières et paysagères.
* Intégrer les infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE) dans les projets d’aménagement.
* Développer et intégrer les modes actifs (mobilités douces) dans la planification de la voirie.
2. Suivi des projets et travaux
* Définir et faire valider les priorités d’intervention en fonction des besoins et des budgets disponibles.
* Piloter et coordonner les études techniques et les travaux.
* Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation ou de l’entretien de la voirie et des espaces verts.
* Assurer le suivi administratif, financier et juridique des marchés publics liés aux opérations.
* Veiller à la conformité des réalisations et assurer la levée des réserves.
3. Supervision des chantiers et maintenance
* Organiser et superviser les travaux d’entretien courant et de réhabilitation.
* S’assurer du respect des délais, des coûts et de la qualité des prestations.
* Gérer les contrôles réglementaires et la sécurité des usagers.
* Coordonner les interventions avec les services techniques et les partenaires extérieurs.
4. Gestion environnementale et développement durable
* Intégrer les principes de gestion différenciée et d’écologie urbaine dans l’entretien des espaces verts.
* Développer des actions favorisant la biodiversité et la gestion durable de l’eau.
* Assurer la mise en conformité avec les réglementations environnementales en vigueur.
* Mettre en oeuvre des actions de désimperméabilisation des sols pour favoriser l’infiltration des eaux pluviales.
* Planifier et coordonner les plantations d’arbres dans une logique d’adaptation au changement climatique.
Profils recherchés
Compétences techniques :
* Connaissance approfondie des infrastructures de voirie et de la gestion des espaces verts.
* Maîtrise des techniques d’entretien et d’aménagement.
* Connaissance des règles de la commande publique et des marchés de travaux.
* Sensibilité aux enjeux environnementaux et capacité à intégrer des solutions innovantes.
* Compétences en gestion budgétaire et suivi administratif des opérations.
Compétences relationnelles et organisationnelles :
* Aptitude à la négociation et à la gestion de conflits.
* Rigueur, organisation et autonomie.
* Excellentes capacités de communication et de coordination avec les différents acteurs.
* Connaissance approfondie des infrastructures de voirie et de la gestion des espaces verts.
* Maîtrise des techniques d’entretien et d’aménagement.
* Connaissance des règles de la commande publique et des marchés de travaux.
* Sensibilité aux enjeux environnementaux et capacité à intégrer des solutions innovantes.
* Compétences en gestion budgétaire et suivi administratif des opérations.
Compétences relationnelles et organisationnelles :
* Aptitude à la négociation et à la gestion de conflits.
* Rigueur, organisation et autonomie.
* Excellentes capacités de communication et de coordination avec les différents acteurs.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.