Animateur polyvalent en centre social
Offre n° O001250526000952
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 90419 - Place de l'Hôtel de Ville, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
14/11/2025
Date limite de candidature
26/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) hiérarchiquement à la direction des actions sociales-CCAS, service animation de la vie sociale, vous assurerez les fonctions d’animateur polyvalent au sein du centre social Amédée Mercier. Vous aurez en charge la conduite du projet social de la structure en direction des habitants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des professionnels du centre, avec les partenaires du territoire et l’association d’usagers CESAME.
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la conception du projet social de la structure
Elaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation du projet d’animation globale de la structure, coordination interne et externe des projets portés par les habitants dans le cadre de la construction du projet social (réunions d’équipe, réunions habitants, évènements transversaux)
- Impulser, coordonner et participer aux actions d’animation globale en lien avec l’équipe du centre social
Prendre part à l’accueil du Centre Social : accueillir la parole des habitants, repérer, analyser les besoins et les demandes des habitants
Développer les instances participatives du Centre Social en alimentant le lien entre les professionnels et les bénévoles de l’association d’usagers
Favoriser les actions collectives : sportives, culturelles, de loisirs, lien social, pouvoir d’agir, temps d’animation individuels et collectifs auprès des habitants, articulation des actions avec celles conduites par les partenaires du territoire
Fonctions administratives, suivi financier des activités, outils de suivi (tableaux de bord, fiches actions, bilans), fonction de veille sociale
- Animer et coordonner les différentes activités et les projets des habitants de tout âge
Accueillir, accompagner, informer et orienter le public dans et « hors les murs », favoriser l’interactivité entre les centres sociaux, évaluer ses actions et l’impact vis-à-vis du projet global
- Développer des projets en lien avec les partenaires locaux des quartiers Est et de la Ville
Développer des projets en lien avec les besoins du territoire avec l’appui des partenaires, contribuer aux actions de communication du centre social et des acteurs locaux engagés dans le projet de la structure,
Renforcer le partenariat et la vie associative, démarche Projet
Elaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation du projet d’animation globale de la structure, coordination interne et externe des projets portés par les habitants dans le cadre de la construction du projet social (réunions d’équipe, réunions habitants, évènements transversaux)
- Impulser, coordonner et participer aux actions d’animation globale en lien avec l’équipe du centre social
Prendre part à l’accueil du Centre Social : accueillir la parole des habitants, repérer, analyser les besoins et les demandes des habitants
Développer les instances participatives du Centre Social en alimentant le lien entre les professionnels et les bénévoles de l’association d’usagers
Favoriser les actions collectives : sportives, culturelles, de loisirs, lien social, pouvoir d’agir, temps d’animation individuels et collectifs auprès des habitants, articulation des actions avec celles conduites par les partenaires du territoire
Fonctions administratives, suivi financier des activités, outils de suivi (tableaux de bord, fiches actions, bilans), fonction de veille sociale
- Animer et coordonner les différentes activités et les projets des habitants de tout âge
Accueillir, accompagner, informer et orienter le public dans et « hors les murs », favoriser l’interactivité entre les centres sociaux, évaluer ses actions et l’impact vis-à-vis du projet global
- Développer des projets en lien avec les partenaires locaux des quartiers Est et de la Ville
Développer des projets en lien avec les besoins du territoire avec l’appui des partenaires, contribuer aux actions de communication du centre social et des acteurs locaux engagés dans le projet de la structure,
Renforcer le partenariat et la vie associative, démarche Projet
Profils recherchés
Savoirs
Diplôme : BPJEPS loisirs tout public ou équivalence
Expérience dans l’accompagnement des publics fragilisés et dans la conduite de projet en animation de la vie sociale
Gestion des conflits, technique de médiation et de négociation
Travail coopératif et connaissance des différents dispositifs de financement d’actions
Savoirs faire
Aptitude relationnelle et au travail en équipe
Capacité de synthèse et rédactionnelle
Sens et valeurs du service public
Dynamiser la participation des habitants en développant la démarche d’aller vers
Diplôme : BPJEPS loisirs tout public ou équivalence
Expérience dans l’accompagnement des publics fragilisés et dans la conduite de projet en animation de la vie sociale
Gestion des conflits, technique de médiation et de négociation
Travail coopératif et connaissance des différents dispositifs de financement d’actions
Savoirs faire
Aptitude relationnelle et au travail en équipe
Capacité de synthèse et rédactionnelle
Sens et valeurs du service public
Dynamiser la participation des habitants en développant la démarche d’aller vers
Contact et modalités de candidature
Contact
0474457117
Informations complémentaires
Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Participation employeur santé et prévoyance
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à M. Eric THOMAS, directeur du Centre social, 06 15 66 74 63 thomase2@bourgenbresse.fr
ou M. Mamade DHOOMUN, responsable du Service animation de la vie sociale au 0474453535 dhoomunm@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Participation employeur santé et prévoyance
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à M. Eric THOMAS, directeur du Centre social, 06 15 66 74 63 thomase2@bourgenbresse.fr
ou M. Mamade DHOOMUN, responsable du Service animation de la vie sociale au 0474453535 dhoomunm@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.