Chargé d'animation territoriale des politiques de transition écologique
Offre n° O001250527001035
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
238 Rue des Brotteaux, Miribel (Ain)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
26/07/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Rédacteur
Technicien
Ingénieur
Rédacteur
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Depuis mars 2021, la Communauté de Communes de Miribel et du Plateau dispose d’un Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) composé de 42 actions axées autour de 5 grands axes :
- Vers un parc bâti bas carbone
- Adapter le territoire et les pratiques au changement climatique
- Vers une mobilité bas carbone
- Vers une nouvelle dynamique économique
- Être exemplaire
Au cours de l’année 2024, le PCAET a été évalué afin de dresser le bilan à mi-parcours de la mise en oeuvre des actions. A la suite de ce bilan, des actions ont été réajustées, renouvelées et la gouvernance a été repensée afin d’ancrer la prise en compte de la stratégie Climat-Air-Energie dans toutes les compétences de la collectivité. De ce fait, il apparait nécessaire de renforcer le volet sensibilisation et animation de l’ensemble des parties prenantes du territoire (élus, agents, associations, acteurs économiques…) et d’apporter un soutien au pôle Aménagement et Développement Durable pour accélérer la mise en oeuvre des actions nécessaires à l’atteinte des objectifs de transition écologique du territoire.
- Vers un parc bâti bas carbone
- Adapter le territoire et les pratiques au changement climatique
- Vers une mobilité bas carbone
- Vers une nouvelle dynamique économique
- Être exemplaire
Au cours de l’année 2024, le PCAET a été évalué afin de dresser le bilan à mi-parcours de la mise en oeuvre des actions. A la suite de ce bilan, des actions ont été réajustées, renouvelées et la gouvernance a été repensée afin d’ancrer la prise en compte de la stratégie Climat-Air-Energie dans toutes les compétences de la collectivité. De ce fait, il apparait nécessaire de renforcer le volet sensibilisation et animation de l’ensemble des parties prenantes du territoire (élus, agents, associations, acteurs économiques…) et d’apporter un soutien au pôle Aménagement et Développement Durable pour accélérer la mise en oeuvre des actions nécessaires à l’atteinte des objectifs de transition écologique du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Animation et sensibilisation :
* Développer l’offre d’animation et de sensibilisation en direction de tous les publics et en
adéquation avec la stratégie transition écologique de la CCMP
* Accompagner les différents services et les élus de la CCMP et des communes pour
l’intégration des notions de transition écologique dans les actions de sensibilisation
menées en direction des différents publics
* Proposer et animer un cycle de formation à destination des élus et des agents
* Faire le lien avec la communication interne afin d’organiser, développer, et mettre en oeuvre la communication accompagnant les projets de la Direction Aménagement et
Développement Durable
* Créer et participer, en lien avec les partenaires associatifs du territoire, à des temps de
sensibilisation à tous les publics
* Identifier, mobiliser et développer le réseau d’acteurs intra et extra territorial agissant
dans le domaine de la transition écologique sur le territoire.
* Élaboration des propositions budgétaires annuelles du secteur d’intervention
* Rechercher des financements, constituer des dossiers de demande de subventions
Participer à la mise en oeuvre des actions :
Volet alimentaire :
* Accompagner les porteurs de projet, les communes membres et les services de la CCMP
dans leurs initiatives pour participer à la mise en oeuvre du Projet Alimentaire Territorial
*Organiser des ateliers de co-construction pour faire évoluer le programme d’actions
* Accompagner les restaurants scolaires du territoire dans leur démarche vers une
alimentation saine et durable (dont respect loi EGALIM)
* Suivre et participer au groupe de travail sur l’insécurité alimentaire et accompagner le
développement des projets portés par le collectif créé sur le territoire
* Accompagner, en lien avec le service environnement, les actions de lutte contre le
gaspillage alimentaire en restauration hors-domicile et privée.
Autres :
* Participer au remplissage du référentiel ADEME – Territoire Engagé Transition Écologique pour favoriser la labellisation du territoire.
* Assurer le relais auprès de la chargée de projet transition écologique sur le volet
consommation énergétique (suivi des consommations énergétiques, suivi plateforme
CCMP Rénov’+, instruction des demandes de financement des Fonds)
* Assurer, ponctuellement, un renfort auprès de la chargée de mission mobilité dans la mise en oeuvre des actions du Plan de Déplacement de Mobilité Simplifié
* Assurer, ponctuellement, un renfort auprès de la chargée de mission Attractivité
économique dans la mise en oeuvre des actions expérimentales de montée en qualité
des zones d’activités économiques.
* Développer l’offre d’animation et de sensibilisation en direction de tous les publics et en
adéquation avec la stratégie transition écologique de la CCMP
* Accompagner les différents services et les élus de la CCMP et des communes pour
l’intégration des notions de transition écologique dans les actions de sensibilisation
menées en direction des différents publics
* Proposer et animer un cycle de formation à destination des élus et des agents
* Faire le lien avec la communication interne afin d’organiser, développer, et mettre en oeuvre la communication accompagnant les projets de la Direction Aménagement et
Développement Durable
* Créer et participer, en lien avec les partenaires associatifs du territoire, à des temps de
sensibilisation à tous les publics
* Identifier, mobiliser et développer le réseau d’acteurs intra et extra territorial agissant
dans le domaine de la transition écologique sur le territoire.
* Élaboration des propositions budgétaires annuelles du secteur d’intervention
* Rechercher des financements, constituer des dossiers de demande de subventions
Participer à la mise en oeuvre des actions :
Volet alimentaire :
* Accompagner les porteurs de projet, les communes membres et les services de la CCMP
dans leurs initiatives pour participer à la mise en oeuvre du Projet Alimentaire Territorial
*Organiser des ateliers de co-construction pour faire évoluer le programme d’actions
* Accompagner les restaurants scolaires du territoire dans leur démarche vers une
alimentation saine et durable (dont respect loi EGALIM)
* Suivre et participer au groupe de travail sur l’insécurité alimentaire et accompagner le
développement des projets portés par le collectif créé sur le territoire
* Accompagner, en lien avec le service environnement, les actions de lutte contre le
gaspillage alimentaire en restauration hors-domicile et privée.
Autres :
* Participer au remplissage du référentiel ADEME – Territoire Engagé Transition Écologique pour favoriser la labellisation du territoire.
* Assurer le relais auprès de la chargée de projet transition écologique sur le volet
consommation énergétique (suivi des consommations énergétiques, suivi plateforme
CCMP Rénov’+, instruction des demandes de financement des Fonds)
* Assurer, ponctuellement, un renfort auprès de la chargée de mission mobilité dans la mise en oeuvre des actions du Plan de Déplacement de Mobilité Simplifié
* Assurer, ponctuellement, un renfort auprès de la chargée de mission Attractivité
économique dans la mise en oeuvre des actions expérimentales de montée en qualité
des zones d’activités économiques.
Profils recherchés
Formation supérieure Bac +4/5 dans les domaines de l’aménagement du territoire, du développement local, de l’agronomie, de l’alimentation ou de l’environnement.
Compétences / connaissances :
* Capacités d’animation de collectifs, de vulgarisation et de communication
* Formation à l’accompagnement au changement et aux outils d’intelligence collective
* Appétence pour les enjeux de transition écologique
* Sens de l’action publique locale.
Le savoir être :
* Esprit d’adaptation
* Qualités relationnelles, sens du contact
* Qualités organisationnelles,
* Sens des responsabilités,
* Capacité à travailler en équipe.
* Capacité à rendre compte,
* Dynamisme et sens de l’initiative,
* Disponibilité,
* Autonomie.
Compétences / connaissances :
* Capacités d’animation de collectifs, de vulgarisation et de communication
* Formation à l’accompagnement au changement et aux outils d’intelligence collective
* Appétence pour les enjeux de transition écologique
* Sens de l’action publique locale.
Le savoir être :
* Esprit d’adaptation
* Qualités relationnelles, sens du contact
* Qualités organisationnelles,
* Sens des responsabilités,
* Capacité à travailler en équipe.
* Capacité à rendre compte,
* Dynamisme et sens de l’initiative,
* Disponibilité,
* Autonomie.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.