AGENT DE PROPRETE URBAINE
Offre n° O001250527001531
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508, Miribel (Ain)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
26/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste est à pourvoir au sein d'une équipe composée d'un chef d’équipe et de 6 autres agents.
Vous êtes chargé de réaliser d’effectuer les travaux de nettoyage et d’entretien des voies, espaces publics et ouvrages d’art, de veiller à la propreté des espaces publics et d’y sensibiliser les usagers, et d’assurer l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels utilisés.
Vous êtes chargé de réaliser d’effectuer les travaux de nettoyage et d’entretien des voies, espaces publics et ouvrages d’art, de veiller à la propreté des espaces publics et d’y sensibiliser les usagers, et d’assurer l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels utilisés.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe dynamique, vous êtes en charge des missions suivantes :
Missions principales
Assainissement des espaces publics
- Débarrasser les trottoirs et les espaces publics des ordures ménagères ou extra ménagères (mobilier, électroménager, matelas…) et des déchets verts (coupe d’arbustes, tontes de pelouse…).
- Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics (ramasser les feuilles mortes, désherber manuellement ou chimiquement la voirie, déneiger les voies de circulation et les trottoirs en cas de précipitations neigeuses…)
- Vider les poubelles publiques de la commune.
- Nettoyer la place du marché (après avoir sécurisé le périmètre).
- Rendre propre la collectivité
- Nettoyer les équipements urbains tels les bancs publics, les abribus, les trottoirs et les murs graffités.
- Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages.
- Repérer les dégâts occasionnés sur le domaine public communal, les travaux à entreprendre et remonter l’information au chef d’équipe
Réalisation des travaux sur les réseaux communaux
- Réaliser divers travaux de maçonnerie type reprise bordures béton, caniveaux et pavés
- Réaliser des travaux de VRD type tranchée pour un réseau d'éclairage public
- Réaliser des travaux de terrassement type réfection de chemin piéton, parking, parc public, avec des tractopelles, minipelle
- Réaliser des travaux d'entretien de la voirie en émulsion, enrobé froid et chaud
- Poser et entretenir le mobilier urbain
Sensibilisation des usagers du domaine public
- Expliquer à la population de manière précise les règles de propreté et d’hygiène sur la voie publique.
- Prendre l’initiative d’une intervention d’information préventive
- Participer à des actions de sensibilisation au tri des déchets pour le grand public dans le cadre de manifestations.
Entretien et suivi des équipements et matériels utilisés
- Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage des voies et espaces publics.
- Entretenir, nettoyer et désinfecter le matériel
- Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents.
- Assurer la maintenance courante de l’outillage
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Missions annexes
- Participer aux astreintes d’exploitations
- Participer aux astreintes liées aux manifestations
Environnement du poste
Relation avec le chef d’équipe de propreté urbaine et les agents des services techniques, avec les agents des services municipaux et des autres collectivités, avec les administrés.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Service d’affectation : Service techniques
Sites d’affectation : Centre technique municipal
Statut : Cadre d’emploi des adjoints techniques
Contractuel CDD 1 an renouvelable
Temps de travail :
39h par semaine avec 22 RTT
Horaires : du lundi au jeudi 7h30-12h00 / 13h30-16h30
et le vendredi 7h30-12h00/ 13h30-15h30
Horaires d’été : du lundi au jeudi : 6h-14h et le vendredi 6h00- 13h00
Rémunération :
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP+CIA)
- Participation de 12€ à 24€ brut pour la mutuelle santé
- Télétravail en place sur la collectivité avec indemnité forfaitaire en fonction des services
- Amicale du personnel
- Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux…)
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Compte Epargne Temps
- Forfait mobilité durable
Missions principales
Assainissement des espaces publics
- Débarrasser les trottoirs et les espaces publics des ordures ménagères ou extra ménagères (mobilier, électroménager, matelas…) et des déchets verts (coupe d’arbustes, tontes de pelouse…).
- Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics (ramasser les feuilles mortes, désherber manuellement ou chimiquement la voirie, déneiger les voies de circulation et les trottoirs en cas de précipitations neigeuses…)
- Vider les poubelles publiques de la commune.
- Nettoyer la place du marché (après avoir sécurisé le périmètre).
- Rendre propre la collectivité
- Nettoyer les équipements urbains tels les bancs publics, les abribus, les trottoirs et les murs graffités.
- Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages.
- Repérer les dégâts occasionnés sur le domaine public communal, les travaux à entreprendre et remonter l’information au chef d’équipe
Réalisation des travaux sur les réseaux communaux
- Réaliser divers travaux de maçonnerie type reprise bordures béton, caniveaux et pavés
- Réaliser des travaux de VRD type tranchée pour un réseau d'éclairage public
- Réaliser des travaux de terrassement type réfection de chemin piéton, parking, parc public, avec des tractopelles, minipelle
- Réaliser des travaux d'entretien de la voirie en émulsion, enrobé froid et chaud
- Poser et entretenir le mobilier urbain
Sensibilisation des usagers du domaine public
- Expliquer à la population de manière précise les règles de propreté et d’hygiène sur la voie publique.
- Prendre l’initiative d’une intervention d’information préventive
- Participer à des actions de sensibilisation au tri des déchets pour le grand public dans le cadre de manifestations.
Entretien et suivi des équipements et matériels utilisés
- Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage des voies et espaces publics.
- Entretenir, nettoyer et désinfecter le matériel
- Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents.
- Assurer la maintenance courante de l’outillage
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Missions annexes
- Participer aux astreintes d’exploitations
- Participer aux astreintes liées aux manifestations
Environnement du poste
Relation avec le chef d’équipe de propreté urbaine et les agents des services techniques, avec les agents des services municipaux et des autres collectivités, avec les administrés.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Service d’affectation : Service techniques
Sites d’affectation : Centre technique municipal
Statut : Cadre d’emploi des adjoints techniques
Contractuel CDD 1 an renouvelable
Temps de travail :
39h par semaine avec 22 RTT
Horaires : du lundi au jeudi 7h30-12h00 / 13h30-16h30
et le vendredi 7h30-12h00/ 13h30-15h30
Horaires d’été : du lundi au jeudi : 6h-14h et le vendredi 6h00- 13h00
Rémunération :
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP+CIA)
- Participation de 12€ à 24€ brut pour la mutuelle santé
- Télétravail en place sur la collectivité avec indemnité forfaitaire en fonction des services
- Amicale du personnel
- Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux…)
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Compte Epargne Temps
- Forfait mobilité durable
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Expérience des techniques d'utilisation des matériels et engins appréciée
Permis B indispensable
Permis C apprécié
Compétences techniques
- Connaître l’environnement de la collectivité
- Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
- Connaître les règles de base de sécurité en matière d’intervention
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie
Savoir être
- Adaptabilité et réactivité
- Polyvalence et prise d’initiatives
- Facilité de communication avec les usagers
- Capacité à rendre compte
- Autonomie dans les missions
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et implication
- Sens du service public
Expérience des techniques d'utilisation des matériels et engins appréciée
Permis B indispensable
Permis C apprécié
Compétences techniques
- Connaître l’environnement de la collectivité
- Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
- Connaître les règles de base de sécurité en matière d’intervention
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie
Savoir être
- Adaptabilité et réactivité
- Polyvalence et prise d’initiatives
- Facilité de communication avec les usagers
- Capacité à rendre compte
- Autonomie dans les missions
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et implication
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0478558400
Informations complémentaires
Candidature facile :
Adresser votre candidature (CV et mail motivation) à :
Monsieur le Maire -Mairie de Miribel
1, Place de l’Hôtel de Ville
CS 30508
01700 MIRIBEL
par mail au service des Ressources Humaines : recrutements@miribel.fr
Adresser votre candidature (CV et mail motivation) à :
Monsieur le Maire -Mairie de Miribel
1, Place de l’Hôtel de Ville
CS 30508
01700 MIRIBEL
par mail au service des Ressources Humaines : recrutements@miribel.fr
Adresse de l'employeur
MIRIBEL
>MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508
01705 MIRIBEL CEDEX
>MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508
01705 MIRIBEL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.