Direction générale adjointe
Offre n° O001250604000623
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 22 ROUTE DE LA GARE, Béligneux (Ain)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi
Descriptif de l'emploi
Le/la Directreur(trice) général(e) adjoint sera principalement en charge de la gestion de l'enfance, la petite enfance et la jeunesse de la commune.
Il/elle devra mettre en œuvres les orientations stratégiques et les projets structurants de la collectivités dans le domaine des solidarités et de l'enfance.
Il/elle devra mettre en œuvres les orientations stratégiques et les projets structurants de la collectivités dans le domaine des solidarités et de l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
• Garantir la mise en œuvre des décisions, étudier, promouvoir et construire les projets de la collectivité dans les différents domaines d’action sociale : prévention et protection de l’enfance, insertion, personnes âgées, personnes en situation de handicap, action sociale générale
• Participer à l’élaboration de procédures et en garantir la mise en œuvre
• Assurer l’interface avec l’environnement institutionnel, économique et social au service des projets départementaux
• Identifier les partenaires stratégiques dans le domaine de l’action sociale et piloter les relations partenariales
• Coordonner et manager les équipes intervenant dans les domaines d’action sociale, en particulier en assurant la coordination entre les directions opérationnelles et les trois directions territoriales d’action sociale, afin d’assurer l’organisation et le bon fonctionnement des services
• Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources humaines et financières dans le respect des trajectoires définies par la collectivité
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie RH de la collectivité
• Apporter une expertise technique à la direction générale et aux élus
• Veiller à l'adéquation des actions engagées avec le cadre législatif et réglementaire
• Participer à l’élaboration de procédures et en garantir la mise en œuvre
• Assurer l’interface avec l’environnement institutionnel, économique et social au service des projets départementaux
• Identifier les partenaires stratégiques dans le domaine de l’action sociale et piloter les relations partenariales
• Coordonner et manager les équipes intervenant dans les domaines d’action sociale, en particulier en assurant la coordination entre les directions opérationnelles et les trois directions territoriales d’action sociale, afin d’assurer l’organisation et le bon fonctionnement des services
• Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources humaines et financières dans le respect des trajectoires définies par la collectivité
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie RH de la collectivité
• Apporter une expertise technique à la direction générale et aux élus
• Veiller à l'adéquation des actions engagées avec le cadre législatif et réglementaire
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience professionnelle significative et réussie dans la direction des collectivités territoriales.
Vos capacités de direction d’équipes et de projets, vos aptitudes au travail coopératif, vos qualités opérationnelles, vos qualités relationnelles (sens de l’écoute et d'animation) et votre connaissance des politiques publiques seront des atouts déterminants.
Vos capacités de direction d’équipes et de projets, vos aptitudes au travail coopératif, vos qualités opérationnelles, vos qualités relationnelles (sens de l’écoute et d'animation) et votre connaissance des politiques publiques seront des atouts déterminants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472253079
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures à Monsieur le Maire directement en ligne sur le site emploi territorial ou par mail au service des Ressources Humaines à l'adresse suivante: julie.basseville@ville-beligneux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.