Agent d'entretien des bâtiments communaux
Offre n° O001250605000396
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 22 ROUTE DE LA GARE, Béligneux (Ain)
Poste à pourvoir le
28/08/2025
Date limite de candidature
04/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi
Descriptif de l'emploi
La commune de Béligneux recherche pour la rentrée 2025/2026 un/une agent(e) d'entretien.
L'agent aura en charge la plonge du restaurant scolaire ainsi que l'entretien avec l'équipe de restauration du site, l'entretien de l'école maternelle, l'entretien des bureaux du périscolaire ainsi que la Mairie.
Le poste est annualisé, les horaires sont modulables en fonctions des vacances scolaires.
L'agent aura en charge la plonge du restaurant scolaire ainsi que l'entretien avec l'équipe de restauration du site, l'entretien de l'école maternelle, l'entretien des bureaux du périscolaire ainsi que la Mairie.
Le poste est annualisé, les horaires sont modulables en fonctions des vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
• Effectuer les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du de la commune (principalement des écoles) en respectant les protocoles d'hygiène,
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
• Contrôler l'état de la propreté,
• Aider au service et au nettoyage lors de la restauration scolaire en fonction des besoins,
• Signaler les produits manquants,
• Détecter tout dysfonctionnement et les signaler au supérieur hiérarchique,
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
• Contrôler l'état de la propreté,
• Aider au service et au nettoyage lors de la restauration scolaire en fonction des besoins,
• Signaler les produits manquants,
• Détecter tout dysfonctionnement et les signaler au supérieur hiérarchique,
Profils recherchés
CONNAISSANCES :
Règlementation HACCP
Connaissance de l'utilisation des équipements de protection individuels
Règles de propreté
Règle de sécurité en fonction des lieux
Gestes et postures lors de manutention
Maîtriser le matériel, les techniques et les produits
SAVOIR FAIRE :
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Respect des consignes d'utilisation des produits
Organiser son travail en fonction du lieu
Balayer, aspirer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
Utilisation de la laveuse autoportée et de la monobrosse
Séparer les produits dangereux des autres
Détecter les anomalies et les signaler à son supérieur
Nettoyer le matériel après usage
Répartir les différents déchets dans le cas du tri sélectif
SAVOIR ETRE :
Capacité d’adaptation face aux changements d'organisation et au besoin du service
Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie
Discrétion et confidentialité
Ecoute
Sens du relationnel
Discrète
Disponibilité
Règlementation HACCP
Connaissance de l'utilisation des équipements de protection individuels
Règles de propreté
Règle de sécurité en fonction des lieux
Gestes et postures lors de manutention
Maîtriser le matériel, les techniques et les produits
SAVOIR FAIRE :
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Respect des consignes d'utilisation des produits
Organiser son travail en fonction du lieu
Balayer, aspirer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
Utilisation de la laveuse autoportée et de la monobrosse
Séparer les produits dangereux des autres
Détecter les anomalies et les signaler à son supérieur
Nettoyer le matériel après usage
Répartir les différents déchets dans le cas du tri sélectif
SAVOIR ETRE :
Capacité d’adaptation face aux changements d'organisation et au besoin du service
Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie
Discrétion et confidentialité
Ecoute
Sens du relationnel
Discrète
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0472253079
Informations complémentaires
Merci de faire parvenir votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire, directement sur le site emploi territorial ou par mail au service des Ressources Humaines à l'adresse suivante: julie.basseville@ville-beligneux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.