- En collaboration avec le conseil d’administration, les communes, la CAF, le département : réfléchir, écrire, et mettre en œuvre le projet de fonctionnement et le projet pédagogique.
- Participer à l’élaboration des diagnostics territoriaux et aux réunions relatives aux contrats passés avec les partenaires.
- Garantir la sécurité sur les lieux d'accueil et s’assurer du respect des conventions des locaux mutualisés.
- Remplir pour chaque demande de garde, ou après chaque temps collectifs ou entretien administratif... les statistiques sur le logiciel Noé et la transmission de ces données aux financeurs.
- Assurer la gestion administrative et financière
- Travailler en partenariat avec les acteurs de la petite enfance, les élus locaux et les différents partenaires.
- Tenir les permanences administratives : orienter et conseiller les parents employeurs dans leurs recherches d’un mode de garde, puis les accompagner dans leurs démarches liées à leur fonction de particulier employeur.
- orienter, conseiller et accompagner les assistants maternels et garde d’enfants à domicile pour tout ce qui a trait au contrat de travail et à l’exercice de leur métier.

- Installation et gestion d’un espace d’accueil petite enfance, 3 matinées par semaine en s’assurant du respect du règlement intérieur de la structure.
- Organiser et animer des temps d’activités et d’animations pour les enfants accueillis
- Organiser des temps festifs en direction des parents, des professionnels et des enfants
- Favoriser le lien avec les familles en proposant des actions de soutien à la parentalité
- Favoriser la réflexion et le développement d’un savoir être professionnel
- Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles
- Favoriser la formation continue des assistants maternels